:
Vestbad har dagligt omkring 1000 gæster, som bruger de mange faciliteter i vores hus. Ledelsen og de administrative medarbejdere sikrer udvikling, koordinering og sammenhæng i vores hus og opgaveløsning. I forbindelse med, at vi reorganiserer ledelsesstrukturen opruster vi vores administrative kapacitet. Det er her du kommer ind.
I fremtiden vil vi være i alt fem ledere og tre administrative medarbejdere. Det er en forudsætning, at vi alle er gode til at løse opgaver på tværs, har flere talenter og kan rumme en bred vifte af opgaver – alt sammen med et smil og i en god tone. Vi forventer, at du skriver godt, er god til systemer og at du forstår at projektunderstøtte ledelsen. Du bliver vores fremtidige rygrad i kommunikationen med gæsterne og er én af to vagtplanlæggere – alt sammen i tæt samarbejde med ledelsen.
De primære arbejdsopgaver er:
Din profil - vi forventer, at du:
Derfor skal du vælge os - i Vestbad får du:
Du vil i det daglige referere til lederen af Vestbad, men vil også have en stor kontaktflade med resten af ledelsesteamet, samt kollegaer i administrationen og Vestbads øvrige teams.
Vestbad er et større aktivitetshus som årligt tiltrækker over 300.000 gæster og besøgende. Vi er ca. 60 kollegaer fordelt mellem svømmehal, fitnesscenter, fysioterapi, wellnessafdeling, reception/café og ledelse/administration.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Forhandles i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdstiden forventes du at placere i almindelig dagstid på hverdage.
Hvis du vil vide mere:
Du er velkommen til at skrive eller ringe til leder af Vestbad Morten Østergaard på tlf. 23 27 59 11.
Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer: Tryk på den røde knap "Søg stilling"
Vi skal have din ansøgning senest søndag den 7. september kl. 23:59.
Vi afholder 1. samtalerunde tirsdag den 9. september kl. 08.00-13.00.
2. samtalerunde afholdes fredag den 12. september og vil indeholde en case.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
Vestbad har dagligt omkring 1000 gæster, som bruger de mange faciliteter i vores hus. Ledelsen og de administrative medarbejdere sikrer udvikling, koordinering og sammenhæng i vores hus og opgaveløsning. I forbindelse med, at vi reorganiserer ledelsesstrukturen opruster vi vores administrative kapacitet. Det er her du kommer ind.
I fremtiden vil vi være i alt fem ledere og tre administrative medarbejdere. Det er en forudsætning, at vi alle er gode til at løse opgaver på tværs, har flere talenter og kan rumme en bred vifte af opgaver – alt sammen med et smil og i en god tone. Vi forventer, at du skriver godt, er god til systemer og at du forstår at projektunderstøtte ledelsen. Du bliver vores fremtidige rygrad i kommunikationen med gæsterne og er én af to vagtplanlæggere – alt sammen i tæt samarbejde med ledelsen.
De primære arbejdsopgaver er:
- kommunikation og SoMe
- vagtplanlægning i samarbejde med ledelse og kollegaer
- ledelsesunderstøttelse
- udarbejdelse af arbejdsgangsbeskrivelser, retningslinjer og andet skriftligt materiale
- understøttelse af udviklingsprojekter
Din profil - vi forventer, at du:
- er skriftligt dygtig og formulerer dig hurtigt og ubesværet
- har kendskab til og talent for vagtplanlægning. Vi bruger KMD OPUS vagtplan.
- har lyst til at være en del af en mindre administration
- er initiativrig og serviceminded, både over for gæster og kollegaer
- indgår aktivt i Vestbads trivsel og har gode samarbejdsevner
- er fleksibel og omstillingsparat i forhold til opgaver
- arbejder selvstændigt og effektivt - både som en del af teamet og individuelt
- har relevant erfaring - det er en fordel, men ikke et krav
- kan fremvise både ren straffe- og børneattest
Derfor skal du vælge os - i Vestbad får du:
- en alsidig opgave portefølje
- en spændende stilling i et hus fyldt med gode kollegaer
- en arbejdsplads, som er kreativ, dynamisk og sjov at være en del af
- en arbejdsplads, der vægter ordentlighed, trivsel og godt arbejdsmiljø højt
- en ledelse, som har kompetenceudvikling på dagsordenen i hele organisationen
- et uformelt arbejdsmiljø med højt til loftet og plads til forskelligheder
Du vil i det daglige referere til lederen af Vestbad, men vil også have en stor kontaktflade med resten af ledelsesteamet, samt kollegaer i administrationen og Vestbads øvrige teams.
Vestbad er et større aktivitetshus som årligt tiltrækker over 300.000 gæster og besøgende. Vi er ca. 60 kollegaer fordelt mellem svømmehal, fitnesscenter, fysioterapi, wellnessafdeling, reception/café og ledelse/administration.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Forhandles i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdstiden forventes du at placere i almindelig dagstid på hverdage.
Hvis du vil vide mere:
Du er velkommen til at skrive eller ringe til leder af Vestbad Morten Østergaard på tlf. 23 27 59 11.
Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer: Tryk på den røde knap "Søg stilling"
Vi skal have din ansøgning senest søndag den 7. september kl. 23:59.
Vi afholder 1. samtalerunde tirsdag den 9. september kl. 08.00-13.00.
2. samtalerunde afholdes fredag den 12. september og vil indeholde en case.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist:
7. september 2025
Tiltrædelse:
1. november 2025
Arbejdssted:
Børne- og Kulturforvaltningen
Kontakt:
Leder Morten Østergaard
Tlf. 23 27 59 11
Tlf. 23 27 59 11
Ansættelsesforhold:
Fuldtid
Report job