Brænder du for at arbejde med børn og unge? Kan du facilitere en tur og tage ud på nye eventyr? Har du kreativt flair og kan styre et krea-rum? Måske er du aktiv og glad for bevægelsesaktiviteter? Så søger vi dig som klubmedarbejder.
Om stillingen
Vi søger to erfarende, engagerede og inspirerende pædagoger og/eller klubmedarbejdere til vores Fritidsklub Lykkebo, som kan motivere børnene til at deltage i spændende aktiviteter – både i og udenfor klubben, og både planlagt såvel som spontant.
Du vil være med til at skabe en hverdag fyldt med sjove og lærerige oplevelser for børnene, og du vil få stor indflydelse på aktiviteterne og planlægningen.
Vi arbejder i teams, og du vil blive tilknyttet et af vores klasseteams. Fagligt vil du arbejde med overgangsarbejdet fra KKFO til klub, fra fritidsklub til juniorklub, eller fra juniorklub til UngeVærk. Der vil også være samarbejde med skolen.
Din mødetid vil primært ligge mellem kl. 12.00 og 20.00 med to ugentlige aftener i vores juniorklub til kl. 20.
Hvem er vi?
Fritidscenter Ydre Valby er en del af Fritidsklynge Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave (Klynge VVK) og består af et UngeVærk og vores fire fritidsklubber: Hoffet, August Wimmersvej, Lykkebo og Rødbyvej.
Fritidscenter Ydre Valby er fordelt på fem matrikler i Gammel Valby og Vigerslev. Der er i alt ca. 1.800 børn og unge, der bruger institutionerne, og du bliver en del af en personalegruppe på ca. 65 medarbejdere.
Som medarbejdergruppe er vi mangfoldige i alder, køn, etnicitet og uddannelses- og erfaringsbaggrund – og det opfatter vi som et stort potentiale.
Vores brugere på fritidscentrets matrikler kommer fra forskellige sociale og kulturelle lag. Det er både lokale børn og unge, samt unge fra hele Storkøbenhavn. Brugerne er mellem 9 og 17 år.
Hverdagen i vores center
Vi tilbyder hver dag mad ud fra Meyers Madhus-principper og aktiviteter som
- boldspil
- e-sport og gaming
- dans
- ridning og fisketure
- bolsjeværksted og krea
- vinterbadning og klatring
Desuden har vi fokus på og prioriterer, at
- fejre traditioner og holde sommerfester for forældre og børn
- arbejde med digital dannelse og have en mobilfri fritids- og juniorklub samt en gamingpolitik
- vægte inddragelse og medbestemmelse højt, og vi har fungerende forældreråd og bestyrelse i centret
- bruge trivselsværktøjer og SMTTE-modellen som pædagogisk værktøj i arbejdet med aktiviteter og handleplaner
- tage på kolonier, deltage i Vilde Vulkaner og lave overnatninger, ture og hyggelige arrangementer for medlemmer og familier
Vi forventer, at du
- har erfaring med målgruppen
- kan udvikle og udføre en bred vifte af aktiviteter
- har blik for at være dér, hvor børnene er – både fysisk og mentalt – og tilpasser aktiviteterne løbende
- er god til at skabe aktiviteter, der favner børnenes forskellige forudsætninger, interesser og behov
- arbejder anerkendende og inkluderende, og får de børn med, som normalt ikke vælger aktiviteter
- er god til at arbejde i team og trives i et dynamisk og kreativt miljø
- kan bruge Office-pakken og er nysgerrig på at lære AULA og KK-filer at kende
- kan arbejde aftener og weekender, tage på koloni, overnatning og deltage i madkurser, livredderkurser, fagdage og personaledage
Hvad kan vi tilbyde dig?
Du vil som ansat i vores klynge
- komme på kurser
- deltage i faglige workshops
- have indflydelse på hverdagen og aktiviteter
- blive en del af et samarbejdende personale på tværs
Som ansat i vores center kan du deltage i sommerfester, klyngefester og vores årlige julefrokost.
Du bliver en del af en engageret personalegruppe i udvikling og vil opleve
- fleksible rammer og højt til loftet i den pædagogiske opgaveløsning
- fælles faglig udvikling og individuel faglig sparring
- tværfagligt samarbejde med fritidscenterets øvrige afdelinger og de omkringliggende skoler
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingerne er på 32 timer om ugen. Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt eller pr. 1. oktober 2025.
I forbindelse med ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Mere information
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Henrik Laursen på 82 56 32 60 eller mail [email protected].
Søg via linket senest søndag den 24. august 2025
Vi holder samtaler løbende.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
