Afsnitsleder eller oversygeplejerske der brænder for at lede et større ambulatorie søges

Afsnitsleder eller oversygeplejerske der brænder for at lede et større ambulatorie søges

Kan du med din medmenneskelige, ærlige og tydelige ledelsesstil, se dig selv lede et velfungerende Psykoterapeutisk ambulatorie på Psykiatrisk Center Amager?

Så skal du læse videre…

Her får du en unik mulighed for at folde dine lederkompetencer ud og blive en del af et dynamisk center, hvor patienten er i centrum. Vi har et vedvarende ønske om at dygtiggøre os, og om at forbedre behandlingstilbuddene for vores patienter. Vi søger dig, der har lyst til ledelse og samtidig fokus på at sikre en effektiv drift og faglig udvikling af vores psykoterapeutiske ambulatorie.

Et kig indenfor i ambulatoriet

Ambulatoriet rummer 2 teams med hver deres teamkoordinator. Du bliver leder for en tværfaglig gruppe på 20 - 15 psykologer, 2 sygeplejersker, 1 fysioterapeut, 1 ergoterapeut og 1 socialrådgiver. Derudover rummer ambulatoriet 5 læger (2 overlæger, 2 afdelingslæger og en yngre læge) ud over den ledende overlæge. I dagligdagen vil du have et tæt samarbejde med ambulatoriets 4 sekretærer. Yderligere modtager ambulatoriet løbende psykolog praktikanter. Medarbejdergruppen prioriterer og værdsætter fælles frokost, refleksionsforum, sociale sammenkomster og en god portion humor. Arbejdsmiljøet er præget af, at man som kollegaer støtter hinanden ift. arbejdet som ofte rummer høje følelsesmæssige krav – dette forventer vi at du som leder er med til at understøtte.

Ambulatoriet varetager pakkeforløb i hovedfunktion for depression og personlighedsforstyrrelse (emotionel ustabil personlighedsforstyrrelse og ængstelig, evasiv personlighedsforstyrrelse). Derudover har ambulatoriet også – som det ene af to ambulatoriet i RHP - også regionsfunktionsbehandling for kompliceret personlighedsforstyrrelse.

Dig som leder - dine ansvarsområder og udviklingsopgaver

Du kan enten være psykog med kvalifikationer som afsnitsleder eller oversygeplejerske. Det vigtigste er, at du bidrager med ledelseserfaring og med erfaring fra det psykiatriske speciale, samt terapierfaring - gerne med relevant lederuddannelse.

Du har en positiv og imødekommende tilgang og er god til at finde fleksible løsninger. Du understøtter ambulatoriets selvstændige medarbejdere og er god til at se den enkeltes muligheder og rejse fra novice til ekspert. Du har fokus på faglig udvikling og teamet omkring det terapeutiske arbejde. Du tager ansvar, og er god til at prioritere dine opgaver. Du er en synlig leder, der har et godt overblik, kan arbejde struktureret og er indstillet på at være rollemodel for god klinisk praksis. Som afsnitsleder medvirker du aktivt til at opretholde ambulatoriet som en attraktiv arbejdsplads, med høj trivsel og godt arbejdsmiljø. Det er derfor essentielt, at du har gode samarbejdsevner, kan vedligeholde og danne netværk både internt og eksternt, med henblik på at skabe de bedst mulige forudsætninger for opgaveløsningen. Arbejdet sker i tæt samarbejde med en dygtig og erfaren ledende overlæge i ambulatoriet.

Du får ansvaret for at sikre den daglige drift i ambulatoriet, overholdelses af budget, opretholdelse af et professionelt arbejdsmiljø, fastholdelse og løbende kompetenceudvikling.

Eksempler på opgaver:

• Samtaler med medarbejdere ift. trivsel, sygefravær, faglig sparring osv.
• Organisering af rette medarbejder samt kompetencer til de mellem 25-30 grupper samt 15-17 indledende vurderinger ambulatoriet varetager ugentligt
• Udvikle arbejdsgange i forhold til fx behandlingseffekt
• Ugentligt samarbejde med øvrige psykoterapeutiske ambulatorier samt visitationen om pakkeforløb og kapacitet
• Lede nedad, udad og opad mod organisationen ift. nuværende og kommende opgaver
• Fokus på faglig udvikling indenfor de forskellige terapiformer som ambulatoriet tilbyder

Derudover lægger vi vægt på, at du;

• har en anerkendende og respektfuld tilgang til patienter, pårørende, kolleger og øvrige samarbejdspartnere
• er engageret, handlekraftig og har gennemslagskraft
• er tydelig om forventninger og følger op med konstruktiv feedback
• understøtter god trivsel og kommunikation i afsnittet
• formår at involvere og motivere medarbejdere, samt skabe resultater indenfor centrets og afsnittets indsatsområder

Derfor skal du søge job hos os

Vi giver dig gode muligheder for at udvikle dine ledelseskompetencer i et velfungerende ambulatorie med engagerede medarbejdere, hvor faglige kompetencer og god trivsel vægtes højt. Din hverdag bliver afvekslende og spændende med mange forskellige udfordringer. Vi vægter ledelsessparring højt! I det daglige sparrer du med den ledende overlæge, teamkoordinatorerne og lederkollegaer, bl.a. på faste møder for ambulante ledere og fælles ledermøder med alle centrets ledere. Derudover får du tæt kontakt og sparring med cheflægen og chefsygeplejersken.

Du får derudover:

• mulighed for kurser og efteruddannelse indenfor ledelse
• en erfaren mentor fra et andet ambulatorie
• et personligt tilpasset introduktionsforløb, som matcher dine kompetencer, erfaringer og ønsker
• du vil indgå i et konstruktivt og dynamisk samarbejde i såvel centerets ledergruppe, som har kvartalsvise temadage, og i gruppen af afsnitsledere/oversygeplejersker, som mødes fast med centerets chefsygeplejerske om fælles drifts- og udviklingsopgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og til besættelse pr. 1. oktober 2025 eller snarest derefter.

Hvis du er uddannet psykolog med kvalifikationer som afsnitsleder ansættes du i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v.

Hvis du er uddannet sygeplejerske med kvalifikationer som oversygeplejerske ansættes du i henhold til overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område.

Er du vores nye afsnitsleder?

Sidder du med et spørgsmål eller to til jobbet, så ring eller mail til chefsygeplejerske Tina Eggert på tlf. 21807952. Er du helt sikker på at jobbet skal være dit, så send os din ansøgning via linket i dag.

Ansøgningsfristen er den 3. september 2025

Ansøgning, CV, uddannelsespapirer og andre relevante dokumenter sendes via linket på siden.

Vi forventer at afholde samtaler den 9. september 2025.

Der indhentes, efter aftale med ansøger, altid referencer inden endelig beslutning om ansættelse.

Fakta