Timelønnede vikarer søges til Center for Neurorehabilitering, Næstved Sygehus
Vil du være en del af et faglig stærkt og engageret medarbejdergruppe – og samtidig få værdifuld erfaring inden for neurorehabilitering?
Vi søger timelønnede vikarer – sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, sygeplejestuderende og SSA-elever til Center for Neurorehabilitering (CNN) på Næstved Sygehus til skiftende vagter.
Om os
CNN er en regionsfunktion i neurorehabilitering af patienter med erhvervede hjerneskader bl.a. efter traumer, blodpropper eller hjerneblødninger. Patienterne er indlagt i gennemsnit 4-6 uger, hvilket giver dig mulighed til at følge deres udvikling tæt. Du lærer dermed både den enkelte patient og dennes pårørende godt at kende.
Vi kan tilbyde
- To-tre introvagter, som aftales på baggrund af din erfaring og behov for oplæring
- En lærerig arbejdsplads, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt
- En personalegruppe, som med glæde hjælper med oplæring, og altid er behjælpelig
Vi forventer, at du
- Er respektfuld og empatisk i din omgang med patienter, pårørende og dine kollegaer
- Har lyst til at arbejde med patienter i rehabiliteringsforløb
- Kan arbejde selvstændigt og er fagligt engageret og ansvarsbevidst
- Bidrager med godt humør
- Har en sundhedsfaglig uddannelse eller er sundhedsfaglig studerende/elev
Hvis du er interesseret i at blive en del af teamet på CNN som timelønnet, så tøv ikke med at sende en ansøgning. Du er også velkommen til at kontakte os og komme til en rundvisning og en snak.
Ansættelsesvilkår
- Stillingen er som timelønnede vikar og er til besættelse snarest.
Ansættelsessamtaler
- Afvikles løbende.
Ansøgningsfrist
- Ingen.
Kontaktpersoner
- Oversygeplejerske Erika Ankerberg, eae@regionsjaelland.dk, mobil 56 51 49 77
- Souschef Anne Mette Jensen, amje@regionsjaelland.dk, mobil 31 92 44 11
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.