Brænder du for at sælge? Er du klar til at yde Danmarks bedste kundeservice sammen med dit team? Trives du i en varierende hverdag med fart over feltet? Så er du præcis den sælger, vi er på udkig efter!
HVAD TILBYDER VI DIG
Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som sælger i JYSK får du:
- Mulighed for udvikling og ansvar – vi stræber efter at finde størstedelen af vores ledere internt. Læs mere om udviklingsmulighederne i JYSK her
- Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
- Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater
- En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
- Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
- Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
- 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
- En masse interne og eksterne rabatordninger
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
- Du er ansvarlig for salget i butikken – og tilbyder vores kunder Danmarks bedste kundeservice
- Du sikrer butikken altid er 100% salgsklar
- Du hjælper med at modtage, pakke ud og lægge vare på plads – både på lageret og i butikken
- Du bliver en del af en hverdag, der er præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur
- Du får et job med fokus på udvikling og træning
- Du får en spændende mulighed for at få ansvaret for dit eget område i butikken
Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være sælger i JYSK her.
HVAD FORVENTER VI AF DIG
- Du har gåpåmod, tager initiativ og giver vores kunder den bedste indkøbsoplevelse
- Du brænder for et godt salg og nyder at tale med kunder
- Du er en god kollega – og du er altid klar til at gå den ekstra mil sammen med dit team for at opnå flotte resultater
- Du er vild med variation og fleksibilitet – både i forhold til opgaver og arbejdstimer
- Du nyder at have en hverdag fri en gang imellem, så du kan være klar til vores kunder hver 2. weekend
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Yderligere oplysninger
OM JYSK
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.