Sygeplejersker til neurologisk akutmodtagelse
Vi søger to sygeplejersker til vores neurologiske akutmodtagelse på Herlev Hospital. Vi er en mindre afdeling i den store fælles akutmodtagelse, og vi er kendetegnet ved et virkelig godt, tæt og fagligt samarbejde med de neurologiske læger.
Hvem er vi?
I Akutmodtagelsen går vi op i at vedligeholde et godt og trygt arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed. Vi vandt Hospitalets Arbejdsmiljøpris i oktober 2023 på Herlev Gentofte Hospital og Arbejdsmiljørådets Arbejdsmiljøpris i psykisk arbejdsmiljø i slut 2024. Medarbejdergruppen består både af nye og erfarne sygeplejersker og SSA’er med en god, humoristisk og uformel omgangstone. Du vil som sygeplejerske hos os, blive en del af afdeling A404, hvor du vil have din primære gang i den neurologiske akutmodtagelse, men du vil også oplæres i og introduceres til arbejdet med akutte medicinske patienter.
Som sygeplejerske eller SSA hos os, skal du - udover at bidrage til det gode arbejdsmiljø - bidrage til at akutte og kritisk syge neurologiske patienter modtager sygepleje af højeste kvalitet, og dette gør sig gældende både i modtagelsen, udredningen og behandlingen, døgnet rundt, alle årets 365 dage.
Hvad er dine muligheder som sygeplejerske i neurologisk akutmodtagelse?
Vurdering og triagering er et vigtigt arbejdsredskab for alle medarbejdere i Akutmodtagelsen. Vores patienter henvises via egen læge, 1813 og 112. Den første patienten møder ved ankomst til Akutmodtagelsen er dig som sygeplejerske eller SSA - og en af dine primære opgaver er derfor, at vurdere hvor akut og kritisk patientens tilstand er – Du står for den indledende vurdering og triagering, prøvetagning og nogle tilfælde opstart af initialbehandling efter vores delegerede ordinationsret. Vi vægter derfor højt, at du er fagligt engageret og har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer, at du er en god, stabil og loyal kollega. Det er en forudsætning, at du har lyst til at bidrage positivt til vores arbejdsmiljø, da et godt arbejdsmiljø giver de bedste forudsætninger for arbejdet med den akutte og kritisk syge patient.
Som sygeplejerske hos os er dagene ofte med fart på, uforudsigelighed er uundgåeligt og arbejdsopgaverne er meget forskellige – så det er vigtigt, at du trives i at arbejde på den måde og evner at bevare overblikket. Patienterne ligger hos os i alt fra få timer og op til et til et døgn.
Hvorfor skal du vælge os?
Oplæring og udvikling af den enkelte – Vi sørger for, at du er godt klædt på til at varetage dine arbejdsopgaver. Vi har et struktureret kompetenceudviklingsprogram med bl.a. formaliseret introduktions- og oplæringsforløb, der strækker sig over 1 år, tjenestetidsplanlagt undervisning samt mulighed for uddannelse. Hvis du ønsker det, har vi karrieremuligheder i afdelingen og i samarbejde med dig tilrettelægger vi dine fremtidsønsker.
Fleksibel vagtplan - Uanset om du foretrækker faste vagter et par gange om måneden, eller om dit arbejds- og privatliv hænger bedst sammen med medindflydelse på den løbende vagtplan, så arbejder vi altid med at møde dine behov. Vi har gennem de sidste år implementeret en mere fleksibel vagtplanlægning, så du, som medarbejder, har mest mulig indflydelse på, hvordan du arbejder. De fleste medarbejdere i Akutmodtagelsen A404/Neuro arbejder i 2 vagttyper – fx Dag/Nat eller Dag/Aften – en del medarbejdere arbejder kun aftenvagter og to medarbejdere arbejder kun nattevagter. Det er ikke muligt at være ansat i Akutmodtagelsen uden at tage del i vagtarbejdet, men vi giver dig stor medindflydelse.
Dygtige til det tværfaglige samarbejde - Afsnittet har døgnet rundt et tæt tværfagligt samarbejde med læger, portører, radiografer, Akutberedskabet og mange andre aktørerne på hospitalet - og vi er gode til de tværfagligt samarbejde.
Ansættelsesvilkår som sygeplejerske med neurologisk- eller akutmedicinsk specialeerfaring kan vi tilbyde ansættelse i fast stilling i alt fra 8-32 timer pr. uge, som nyuddannet sygeplejerske, SSA eller sygeplejerske med erfaring fra andre specialer, tilbyder vi ansættelse på minimum 32 timer – lad os høre, hvad der passer for dig.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Send os din ansøgning senest den 25.8.25 kl. 12.00 via linket. Vi afholder samtaler løbende.
Du er altid velkommen på besøg hos os
Så har du lyst til at høre mere eller besøge os, så ring eller skriv til oversygeplejerske Anitha Uldall mobil: 23114735 el. anitha.uldall@regionh.dk
Fakta
Akutmodtagelsen, Stab