Har du ledelseserfaring og et indgående kendskab til databeskyttelse og informationssikkerhed fra en større organisation? Motiveres du af at lede teamet og sætte de overordnede rammer for arbejdet med databeskyttelse og informationssikkerhed?
Så har du hér mulighed for at blive chef for CID-sektionen i Personelkommandoen i Forsvaret, og derved få en central rolle i arbejdet med at sikre, at truslerne mod Forsvarsministeriets område håndteres effektivt og optimalt.
Om stillingen
Du bliver leder for 6 erfarne og dygtige medarbejdere inden for bl.a. informationssikkerhed, risk management og persondatabeskyttelse, herunder ved anvendelse af AI; medarbejdere som alle er dedikeret til deres ansvarsområder. Du får det overordnede ansvar for at rådgive, udvikle og sætte rammerne for myndighedens arbejde med databeskyttelse og informationssikkerhed.
Du bliver en del af ledelsesgruppen i Center for Service, men vil også skulle rådgive Personelkommandoens direktion.
Du får et tæt samarbejde med dine kollegaer ved de øvrige myndigheder i Forsvaret, og har på den måde en bred kontaktflade, hvor du bidrager til øget sikkerhed og modenhed, og er en del af et fagligt fælleskab med ligesindede og dygtige kollegaer.
Overordnet består dine arbejdsopgaver i at:
- Sætte rammerne og videreudvikle den strategiske retning inden for databeskyttelse og cyber- og informationssikkerheden i Personelkommandoen
- Lede enhedens 6 medarbejdere
- Sikre compliance og at foranstaltningerne for GDPR overholdes
- Sikre at kommandoens ledelse har relevant ledelsesinformation til at kunne træffe beslutninger på databeskyttelses-, cyber- og informationssikkerhedsområdet
- Sikre awareness omkring databeskyttelse samt cyber- og informationssikkerhed på alle niveauer i myndigheden, og dermed modne informationssikkerhedsniveauet med udgangspunkt i hverdagen for myndighedens medarbejdere
- Rådgive myndighedens direktion direkte i spørgsmål om databeskyttelse og informationssikkerhed
- Indarbejde informationssikkerhed og databeskyttelse i alle processer – herunder leverandørstyring
- Sikre at informationssikkerhedsledelse og risikostyring er ”best in class”
- Vejlede og koordinere arbejdet med myndighedens korps af GDPR- og informationssikkerhedsambassadører
- Samarbejde bredt med både interne og eksterne interessenter, herunder Forsvarsstabens Operationsstabs sektion med ansvar for Cyber- og Informationssikkerhed og Databeskyttelse på Forsvarskommandoens område.
Du er en vigtig brik i arbejdet med at levere de gode løsninger gennem dine medarbejdere, der sikrer informationssikkerhed – både på den korte og lange bane i Personelkommandoen såvel som på HR-området i resten af Forsvaret. Desuden tilbyder vi dig en arbejdsplads, hvor det gode arbejdsmiljø er i fokus, og hvor der er god mulighed for at kombinere en høj faglig udvikling med ”work-life balance”.
Vi ser frem til at få dig med om bord, så vi sammen kan sikre optimal støtte til alle vores kollegaer i Forsvaret – både dem i felten og dem bag skrivebordene.
Det første år i stillingen
Inden for det første år i stillingen har du, qua din professionalisme og faglighed, været med til at forme den strategiske retning for databeskyttelse, cyber- og informationssikkerhed i Personelkommandoen, og du er kendt som en dygtig kompetent leder og sparringspartner, der driver projekter i mål.
Du bidrager engageret i ledelsesgruppen i Center for Service, og du har også vist, at du kan bistå og rådgive på direktionsniveau. Det gør du ved at skabe nye sammenhængende løsninger, som både strategisk og taktisk understøtter vores fælles rammesætning.
Om os
I CID-sektionen er vores fornemmeste opgave at sikre, at vi proaktivt håndterer informationssikkerhedstrusler mod Forsvaret i tæt samarbejde med forretningen.
Personelkommandoen bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kvalificerede personer til mere end 25.000 stillinger og 40 uddannelser. I Personelkommandoen er vi knap 800 medarbejdere, der blandt andet leverer HR-rådgivning til chefer i Forsvaret samt er ansvarlig for HR-driften i Forsvaret, Hjemmeværnet og en række styrelser.
Du indgår i et stærkt fagligt fællesskab, hvor der bliver lagt stor vægt på faglig sparring og rådgivning, og at man spiller hinanden gode. Der er derfor store muligheder for faglig såvel som ledelsesmæssig udvikling blandt andet gennem kompetenceudviklingsprogrammer.
Hvem bliver din leder?
Du referer til projektchef Niels Henrik Hedegaard.
Du får en leder, som lægger vægt på ”frihed under ansvar”, åbenhed og tillid til dig som leder, og som forventer høj faglighed. Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor værdien af den åbne dialog vægtes højt, og faglig sparring og videndeling er prioriteret.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en solid og indgående erfaring med persondatabeskyttelse og Informationssikkerhed. Du har erfaring med ledelse og formentlig en relevant videregående akademisk uddannelse – gerne som jurist. Du kan også have en militær baggrund. Samtidig mestrer du den uformelle ledelsesstil, hvor du er vant til at lede opad, nedad og til siden. Endelig har du erfaring med at præsentere for og rådgive direktionsniveauet.
Da vi arbejder ud fra ISO 2700x, ser vi det som en fordel, at du har erfaring med implementering af dette i en større organisation. Er du derudover certificeret inden for cybersikkerhed vil det være en fordel.
Din solide praktiske og teknologiske forståelse gør dig i stand til at indgå i en meningsfuld dialog med dine medarbejdere og kollegaer, og med dine gode kommunikationsevner formår du at begå dig og samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.
Du trives med kompleksitet i opgaveløsningen, og du er i stand til at håndtere og strukturere indsatser og løsninger i denne kontekst, såvel som at prioritere og udstikke retningen for medarbejdere.
Du besidder stor motivation, er initiativrig, imødekommende og arbejder ud fra en transparent, åben og tillidsfuld tilgang. Endelig besidder du en god selvstændighed i opgaveløsningen samtidig med, at du er en god holdspiller.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Stillingen er også slået som en militær ansættelse.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Ballerup.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Niels Henrik Hedegaard på telefon 3266 5524.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Katrine Glyngbo på telefon 3266 5542.
Ansøgningsfristen er den 31. august 2025. Vi holder samtaler løbende.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM PERSONELKOMMANDOEN
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.