Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at:
- bruge din viden inden for fødevarer og samtidig være mellemleder for 26 medarbejdere
- prøve kræfter med ledelse og få mulighed for at udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
- præge og udvikle et specifikt fagområde i samarbejde med din afdelingschef
- præge dine egne opgaver og ansvar
Kvickly Rønne
Du bliver en del af et varehus med ialt 80 medarbejdere. Vi er et stort varehus med fokus på den gode oplevelse for kunden og et godt og meningsfyldt arbejdsmiljø. Vi sætter trivsel forrest og går gerne det ekstra skridt for hinanden.
Din hverdag som salgsleder
I Kvickly lægger vi stor vægt på at have en god kontakt med kunderne. Som salgsleder bruger du tid på at tale med kunderne for at kende deres behov og skabe en god relation. Du har her gode muligheder for at præge sortimentet i afdelingen. Der er først og fremmest din opgave, at:
- sørge for, at der altid er en høj standard i din afdeling og altid levere en salgsklar butik
- planlægge kampagner og sæsoner så varehuset altid er højaktuelt
- være sparringspartner for afdelingschefen om drift og økonomi i jeres afdeling
- lede og udvikle dine medarbejdere
- inspirere og sikre, at afdelingens medarbejdere trives
Erfaring fra dagligvarebranchen
- Du er minimum uddannet som salgsassistent eller har tilsvarende erfaring fra lignende stilling
- Det er en fordel, hvis du har kendskab til brugen af driftsopfølgningsværktøjer
- Du har god forståelse for tal og regnskaber
Som person er du en udpræget teamplayer, der kan gå forrest for at sikre den bedste service til vores kunder. Samtidig du god til planlægning og formår at igangsætte de rette initiativer for butikken. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:
Varehuschef Brian Karlsen på mail: brian.karlsen@kvickly.dk
Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 28. august 2025
Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter når vi finder den rigtige kollega