Om os:
Ellengårdens Børnehus er en del af Dagtilbuddet Riisvangen, som er et selvejende dagtilbud med to 0-6 års afdelinger. Vi er normeret til 21 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn fordelt på 2 vuggestuegrupper og 1 børnehavegruppe, hvoraf børnehaven i praksis er delt i minimum 2 grupper den største del af tiden. I vuggestuen er der tilknyttet 4 pædagoger og 2 medhjælpere, og i børnehaven er der tilknyttet 3 pædagoger og 1 medhjælper.
Ellengårdens Børnehus er en institution med god plads, og udover grupperummene Myretuen, Stærekassen, Svanereden og Andegården, er der et værksted, væksthus, puderum, dukkekrog, minibibliotek og gymnastiksal. Derudover har vi en dejlig stor og grøn legeplads, som vi bruger rigtig meget i hverdagen.
I Ellengårdens Børnehus er nærvær, trygge relationer, store og små fællesskaber afstemt efter børnenes behov og ikke mindst leg og rum til fordybelse nogle af omdrejningspunkterne for vores praksis. Vi arbejder på at skabe fællesskaber, hvor der er plads til den enkelte og deltagelsesbaner for alle, så alle børn oplever, at de hører til, og at ingen kan undværes. Vores værdier danner rammen for vores praksis og skal kunne ses, mærkes og opleves i al samvær mellem børn og voksne og her er vores afsæt:
- at vi ser hvert enkelte menneske, som det er, rummer alle dets facetter og tager det alvorligt
- at vi tager ansvar for relationen med børn og forældre
- at vi guider og viser vej
- at vi skaber deltagelsesbaner for alle, så alle oplever, at de hører til
- at vi giver passende udfordringer
Din profil:
- Du er positiv, samarbejdsvillig og imødekommende
- Du tager ansvar og viser energi og engagement i dit arbejde
- Du viser nærvær, venlighed og omsorg overfor barnet, uanset om det er i en nær hyggestund eller gennem en konflikt
- Du viser følgeskab til Ellengårdens Børnehus’ værdier, retning og pædagogiske platform
- Du viser nysgerrighed, når der er noget, du ikke forstår eller er uenig i
- Du viser ro i pressede situationer
- Du har overblik over børnegruppen og har samtidig øje for individerne i gruppen
- Du kan tage lederskab for en børnegruppe, men også lade børnene føre an, afhængigt af hvad situationen kalder på
- Du er villig til se på dig selv og din praksis og til at tage imod/give guidning og feedback i relationen med dine kolleger
- Du er praktisk anlagt og tager hånd om de praktiske opgaver, som er en del af vores hverdag
- Du kan deltage i eller understøtte børnenes leg
Derfor skal du vælge os:
- Vi er en personalegruppe, hvor udvikling af vores faglighed og personlige og fælles pædagogiske praksis hele tiden er på dagsordenen og er omdrejningspunktet for vores fællesskab
- Vi er en personalegruppe præget af åbenhed, hjælpsomhed og godt samarbejde, og her er en tillidsfuld og tryg atmosfære, som vi alle er opmærksomme på at værne om.
- Vi arbejder med seriøsitet med udviklingen af vores pædagogik og vores faglighed, men vi nyder også skøre indfald og et godt grin sammen
- Du kommer til at lære en masse om børns udvikling, om samarbejde og organisering samt om kommunikation under din ansættelse, som er godt at bruge som afsæt for en videregående uddannelse
- Vi er et lille selvejende dagtilbud med kun to afdelinger, og i vores afdeling er der 51 skønne børn og 10 lige så skønne medarbejdere
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Ugentligt timetal: 32 timer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Du kan se mere om Ellengårdens Børnehus på vores hjemmeside .
Ansøgningsfrist: 02.09.2025
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement