Projekt- og programleder

Firmabeskrivelse

Deloitte driver fremskridt. Deloitte tilbyder globale integrerede professionelle ydelser på tværs af en bred vifte af fagområder. Vores tilgang kombinerer thought leadership, industriel ekspertise, indsigt samt rådgivning og problemløsningsbistand. Vi arbejder med teknologi og innovation på tværs af fagdiscipliner og industrier og hjælper vores kunder med at excellere. Vi investerer i talentfulde mennesker med forskellige baggrunde og giver dem mulighed for at opnå mere, end de ville kunne andre steder. Vores arbejde kombinerer rådgivning med handling og integritet. Vi tror på, at når vores kunder og samfund er stærkere, så er vi også

Stillingsbeskrivelse

Deloitte søger konsulenter indenfor klassisk projektledelse med flair for it- og andre tekniske løsninger

Har du erfaring med projektledelse eller andre nøgleroller i projekter, og trives du med at have flere bolde i luften ad gangen? Er du begejstret for at anvende din faglige viden i praksis gennem projekter med større danske offentlige og private kunder? Kan du bevare overblikket i tværfagligt projektarbejde med mange aktører, og trives du i et dynamisk arbejdsmiljø? Så er det måske dig, vi leder efter. Deloittes afdeling Engineering er lige nu på udkig efter projektledere, der er parate til at påtage sig nøgleroller på it-projekter for vores kunder fra alle sektorer.

Du bliver en integreret del af Deloittes voksende fællesskab af projekt- og programledere, softwareudviklere og arkitekter, der samarbejder med konsulenter på tværs af hele Engineerings fagområde. Du vil blive en del af en virksomhed, der løbende tilbyder spændende og meningsskabende projekter, hvor du dagligt får mulighed for at udfordre din faglighed, lære en masse nyt og udvikle dig gennem arbejdet.

Spændende opgaver venter forude

Som projektleder eller i anden nøglerolle i Engineering vil du få rig mulighed for at benytte og udbygge din erfaring og viden i arbejdet med vores kunder, hvor vi altid stræber efter at skabe værdiskabende løsninger af højeste kvalitet, der gør en mærkbar forskel og har en langvarig positiv effekt. I rollen vil du få mange spændende arbejdsopgaver, herunder:

• Hjælpe vores kunder med implementeringen af nye it-systemer som både samlede løsninger samt som delelementer i kunders komplette digitale transformationer
• Være med til at lede komplekse og innovative it-projekter, der drives i tværfagligt samarbejde med flere forskellige teams af specialister
• Rådgive vores kunder om, hvilke tiltag der er nødvendige for at forbedre deres program- og projektstyring, og konkrete initiativer i udfordrede programmer og projekter.
• Løbende se muligheder for at skabe værdi for vores kunder og tage en rolle indenfor forretningsudvikling ved at indgå i kommercielle aktiviteter, såsom kundepræsentationer og inspirationsmøder
• Udvikle sig til fagekspert inden for projektledelse ved at formidle den nyeste viden om projektledelse blandt Deloittes adskillige læringsfælleskaber samt aktivt bidrage til den løbende udvikling af Deloittes egne arbejdsmetoder indenfor projektledelse.

Kvalifikationer

Du har følgende færdigheder og erfaring

Vi leder efter en kandidat, der har følgende færdigheder og erfaring.

• Du har en kandidatgrad eller tilsvarende anden videregående uddannelse indenfor et relevant fagområde
• Du har minimum et par års erhvervserfaring efter endt uddannelse gerne med deltagelse i eller understøttelse af projekter
• Du har kendskab til projektledelse og har måske endda en passende certificering til at understøtte dette.
• Du har en grundlæggende forståelse for nogle af de teknologier og systemer, der kan være centrale i store implementeringsprojekter, og du synes, at det er spændende at lære nyt
• Du besidder stærke sociale og kommunikative egenskaber samt en veludviklet analytisk sans, og du er den fødte problemløser, der har øje for detaljen og samtidig fastholder det store overblik
• Du har evnen til naturligt at indgå i tværfaglige teams, der inkluderer kolleger fra alle niveauer og afdelinger i organisationen, og du har lysten til med tiden at lede disse teams
• Du mestrer skriftlig og mundtlig dansk og engelsk
• Du har ret til at bo og arbejde i Danmark.

Yderligere informationer

Vi er overbeviste om, at et tæt samarbejde med kunden i deres omgivelser og i overensstemmelse med deres politik for hjemmearbejde og forventninger til konsulenter, er nøglen til at levere gode, solide resultater. Da ikke alle vores projekter foregår i nærheden af vores hovedkontor i København, ser vi gerne, at du er fleksibel og åben i forhold til skiftende miljøer, og at du er indstillet på at rejse udenfor København og til tider også udenfor Danmark for at møde vores kunder, hvor de befinder sig. I Deloitte lægger vi stor vægt på balancen mellem arbejdsliv og privatliv, og vi vil altid forsøge at tage hensyn til dine præferencer i forbindelse med planlægning af potentielle projekter. Vi ønsker at finde den bedst mulige balance for alle vores medarbejdere.

I tillæg til de spændende faglige opgaver og udfordringer, så kan vi tilbyde et levende socialt miljø, der spænder vidt og favner fora og sammenkomster indenfor projekt- faglige-, afdelings- og hele Deloittes specifikke sammenhænge, foruden en lang række personaleinteresseområder og årlig rejse, som imødekommer alles ønsker for kollegialt og socialt samvær.

Vil du være en del af vores team?

Send dit CV og andre relevante dokumenter som for eksempel karakterudskrifter. Du er velkommen til at sende en motiveret ansøgning, men det er ikke påkrævet.

Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til at søge stillingen hurtigst muligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Leith Noval på +45 22 20 22 17.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.