En stilling som organist ved Klemensker og Rø Kirker, er ledig pr. 1 oktober 2025.
Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Vi er to kirker i et landsbymiljø, og med en lille personalegruppe hvor der er en nær og vedkommende tone de ansatte imellem.
Der er fælles præst og personale ved begge kirker.
Vi søger en organist, der gerne vil med til at skabe en kirke for de mennesker der søger vores kirke. Vi fortrækker en organist med organisteksamen,
men skulle den mangle vil vi gerne være behjælpelig med sådan en uddannelse.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille til højmesse, dåb, vielse, begravelser og bisættelser
• Alm. vedligehold og af orgel
• Input til musik i kirken

Vi forventer, at du:

• Er musikalsk interesseret
• Har interesse for kirke
• Gerne komme med input til musikalsk indslag i kirken
• Deltager i personalemøder

Der er mulighed for supplerende timer, ved andre opgaver i kirken.

Ansættelse sker ved Klemensker/Rø Sogns Menighedsråd beliggende Bedegadevej 1, 3782 Klemensker
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem
By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,
kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet
af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om
overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 315.153 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen.
Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner).
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til
det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.731,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/36.746,00 kr.
(nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/43.528,00 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Nikolaj Hartung Kjærby på telefonnummer 56 96 61 14/mail NKJ@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Nikolaj Hartung Kjærby eller på mail til NKJ@km.dk .
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25/9.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted løbende.