Medarbejder til Herning Kommunes HR Kvalitet og Tilsynsafdeling

Hvis du har blik for borgernes rettigheder og du kan arbejde tværgående, er du måske vores nye medarbejder i en 15 timers stilling?
Stillingen på 15 timer giver gode muligheder for faglig udvikling og samarbejde med flere forskellige instanser. Du får både brug for dine evner til at være fleksibel og stå fast; din faglige viden og dine relationelle kompetencer, og din selvstændighed og accept af rammerne i jobbet.

Om opgaverne

Der er seks kerneopgaver i teamet:

• Tilsyn med en række af kommunens egne tilbud på bl.a. voksenområdet
• Tilsyn med domfældte borgere med udviklingshæmning
• Håndtering af magtanvendelser på voksenområdet
• Sagsbehandling af værgemålsansøgninger
• Facilitere netværk for fagpersoner på magtanvendelses- og værgemålsområdet
• Konsulentfunktion i forhold til komplekse borgerforløb
  

Du bliver en del af et team, hvor du har en kollega som du har et opgavefællesskab med. Arbejdsopgaverne kan både være planlagte og akutte. Det er derfor helt afgørende, at en del af opgaveløsningen foregår i et tæt samarbejde mellem dig og din nærmeste kollega.

Dine opgaver vil primært være:

• Varetage sagsbehandlingen af værgemålsansøgninger
• Håndtering af magtanvendelser, herunder at træffe afgørelser på magtanvendelsesområdet
• Tilsyn med domfældte udviklingshæmmede
• Tage del i tilsynsopgaven med Herning Kommunes tilbud
  

Desuden arbejder vi løbende i teamet med at udvikle og kvalificere opgaveløsningen. Det daglige arbejde er omskifteligt. En arbejdsuge vil fx kunne indeholde sagsbehandling af en ansøgning om tilladelse til magtanvendelse, sparring med en kollega på et tilbud i en værgemålssag, et retsmøde i en sag om en domfældt borger, sagsbehandling i en sag om flytning uden samtykke.

Om dig

Du har:

• Interesse for at forstå og anvende lovgivning
• Erfaring med myndighedsopgaver gerne i en kommune
• En social-/sundhedsfaglig baggrund herunder seniorer, der har mod og lyst til nogle flere arbejdsår
• En profil som gør, at du kan arbejde selvstændigt
• Gode samarbejdsevner og ønske om at indgå i et tværfagligt samarbejde
• Evnen til at kommunikere både mundtligt og skriftligt.
• Evne og vilje til at være en stærk teamspiller, der har fokus både på egne opgaver, teamet og de fælles opgaver

Om måden vi arbejder på

Vores opgaver er mangfoldige og reguleret af forskellige love, bl.a. Retssikkerhedsloven, Serviceloven og Straffeloven.
Vi er organisatorisk placeret i Direktionens Stab under HR & Organisation, fordi opgaverne kræver en vis grad af uvildighed og mulighed for tværgående løsninger i forhold til kommunens fagforvaltninger.

Om vilkår og løn

Stillingen er på 15 timer pr uge og ønskes besat pr. 1. oktober 2025 eller snarest derefter. De 15 timer fordeles på minimum 3 faste ugedage inden for Herning Kommunes almindelige åbningstid. Ansættelsen sker på overenskomstmæssige vilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation, og den vil afspejle stillingens funktioner og dine kvalifikationer.

Om ansøgningsfrist og samtaler

Vi vil gerne modtage din ansøgning senest fredag den 22. august 2025 kl. 8.00.

Vi regner med at gennemføre ansættelsessamtaler onsdag den 27. august 2025.

Om kontakt

Vil du vide mere om stillingen og arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte tilsynskonsulent Mia Gry Mortensen på telefon 51 49 10 57 eller e-mail tilmm@herning.dk.

Ønsker du viden om ansættelsesvilkår m.v., herunder muligheden for færre timer, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Inge Warming på telefon 24 79 08 73 eller e-mail inge.warming@herning.dk.