Medarbejder til bostøtte handicap

Bostøtte Handicap søger snarest muligt 2 nye medarbejdere.
Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen.

Generelle informationer

Der ydes bostøtte til voksne borgere med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne.

Støtte og vejledning, ydes enten gennem individuel -, virtuel -, eller gruppebaseret bostøtte.

Bostøtten ydes enten i vores Kontaktsted på Banegårdspladsen i Viborg, eller i borgerens eget hjem.

Vi yder støtte til borgerne i tidsrummet 7-22 alle ugens dage, medarbejderne arbejder pt i 12 ugers rul med max to weekendvagter hver 12. uge samt 1-2 aftenvagter pr uge, derfor skal du kunne indgå i skiftende arbejdstider.

Vi arbejder med udgangspunkt i KRAP og en autismeorienteret pædagogik, med en anerkendende og ressource fokuseret tilgang til borgerne. Vi arbejder ud fra den politiske besluttede sammenhængsmodel, der sætter en tydelig retning for arbejdet og samarbejdet på tværs af hele kommunen.

Vi forventer at du

• har en pædagogisk eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund
• har erfaring eller lyst til at arbejde med voksne, med komplekse problemstillinger, herunder misbrug
• formår at holde fokus på kerneopgaven og myndigheds bestilling, samt opstille konkrete delmål i relation hertil
• kan løse opgaven på en faglig og professionel måde
• er fagligt inspirerende, reflekterende over din praksis og kan arbejde selvstændig
• kan indgå i et ligeværdigt og konstruktivt samarbejde med borgere, kollegaer og andre samarbejdspartnere
• kan arbejde målrettet og struktureret
• kan bruge IT som et arbejdsredskab
• kan dokumentere din faglighed skriftligt
• kan arbejde selvstændigt
• kan have mange bolde i luften på en gang, og samtidig bevare fokus på nærvær
• er fleksibel og udviklingsorienteret
• har humoristisk sans og godt humør
• er indstillet på at modtage supervision
• har kørekort B.

Vi kan tilbyde dig

• engagerede og aktive borgere
• faglige dygtige kollegaer
• teamsamarbejde
• medbestemmelse og medindflydelse
• et område i rivende udvikling
• et godt arbejdsmiljø
• kompetenceudvikling i forhold til kerneopgaven.

Løn og ansættelsesvilkår

Fastsættes i henhold til gældende overenskomst herunder ny løn.

Ansøgeren må være indstillet på at der i forbindelse med ansættelsen indhentes straffeattest.

Samtaler

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Yderligere oplysninger