Orlovsstilling med faget Håndværk og design og med timer i skolens praktisk musisk kompetencecenter.
Med ansættelse meget gerne pr 1. oktober 2025 søger vi en lærer til en tidsbegrænset stilling til et orlovsvikariat på fuld tid frem til 1. juli 2026.
Du skal have linjefag eller undervisningskompetencer i håndværk og design og have sikkerhedskursus til de store maskiner i faget.
Det er selvfølgelig en kærkommen bonus, hvis du også har linjefag/undervisningskompetencer i nogle af folkeskolens andre fag, særligt de kreative.
Fordelingen imellem undervisning i håndværk og design og arbejdet i kompetencecenteret er delt ligeligt med 14 ugentlige lektioner, hvor de otte er i håndværk og design og fire er som to-lærer på vores 3. årgang. Med undervisningen følger naturligvis forberedelsestid, ligesom du også indgår i teamet på 3. årgang. Den øvrige tid af fuldtidsstillingen ligger i kompetencecenteret.
Vores kompetencecenters primære opgave er at supportere lærere i hele Københavns Kommune i at bedrive inkluderende undervisning igennem den praksisfaglige tilgang. Vi er sat i verden for lærerne kan fange den bredere elevskare og også af den praksisfaglige tilgang sikre deltagelsesmuligheder for alle elever i undervisningen.
Vi arbejder altså på at alle lærere med helt simple greb kan være med til at give børn den motivation og virkelyst, som kan være svær at frembringe ved en mere klassisk boglig tilgang. Vi arbejder både med fagteams, årgangsteams og hele personalegrupper. Læs mere her: https://sag.dk/folkeskolen/praktisk-musisk-kompetencecenter/
Du skal forvente af os
- at vi sammen med dig vil skabe det bedste læringsmiljø for vores elever bl.a. igennem vores interne vidensdeling
- at vi tror på, at de bedste resultater kommer, når vi arbejder sammen om de mangfoldige børnefællesskaber
- at vores ressourcepersoner kan gå med dig ind i undervisningen med sparring, vejledning og direkte hjælp til at give alle børn deltagelsesmuligheder
- at vi tror på stærke relationer, både med eleverne og os imellem – vi vil hinanden og har både personaleforening, madordning og meget mere sammen
- at du får engagerede kolleger, gode fysiske rammer og en rigtig god stemning
Vi forventer af dig
- at du brænder for at undervise og skabe læring, både fagligt og socialt
- at du er struktureret i din klasseledelse og har styr på dine klasser
- at du sammen med os vil den kollegiale sammenhængskraft og vil indgå i et tæt teamsamarbejde, der løbende videreudvikles
- at du vil børnene og deres forældre, og du kommunikerer godt med dem
- at dit børnesyn er, at børn gør det bedste, de kan. Dem der kan gøre noget andet, er de voksne
- at du er læreruddannet og har linjefag eller undervisningskompetencer i håndværk og design
Skolens børn er helt almindelige børn, fagligt dygtige og sangligt talentfulde, og børnenes forældre har tilvalgt os.
Værdigrundlaget hos os er et samspil mellem korarbejde på internationalt niveau og god almen undervisning i folkeskole og gymnasium. Skolens mål er at skabe veluddannede, musiske mennesker med arbejdsglæde, sans for kvalitet og respekt for eget og andres værd.
Vores folkeskole er en del af Sankt Annæ Gymnasium og Københavns Kommunes Sangskole, og er en 3 -spors folkeskole med 580 elever fra hele Storkøbenhavn. Skolen er afdelingsopdelt i mellemtrin fra 3.-6. klasse og udskoling fra 7.-9.klasse. Det samlede Sankt Annæ rummer tillige et 8-spors gymnasium med en MGK-linje.
Vi anbefaler, at du kigger på skolens hjemmeside.
Ansættelsesforhold
Der er tale om en tidsbegrænset stilling til et orlovsvikariat på fuld tid frem til 1. juli 2026.
Stillingen er omfattet af den relevante overenskomst.
Ansøgning bedes bilagt eksamensbevis samt CV med angivelse af referencer fra evt. tidligere beskæftigelse.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, kan du også rette henvendelse til afdelingsleder Signe Marcher Holmen på 21 24 41 71.
Søg via linket senest mandag den 8. september 2025
Samtalerne forventes afholdt i uge 38.
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.