Leder til Duoleder team - Helhedsplejen i Gladsaxe

Er du sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut af grunduddannelse? Er du en tydelig og engageret leder, der trives med at være tæt på medarbejdere og praksis? Har du lyst til at være med til at udvikle Helhedsplejen i Gladsaxe? Motiveres du af at skabe kvalitet i ældreplejen sammen med dygtige kolleger? Så er du måske vores nye afdelingsleder i Helhedsplejen.

Vær med til at udvikle Helhedsplejen i Gladsaxe
Helhedsplejen i Gladsaxe er organiseret i 6 afdelinger, der hver består af to dagvagtsteams og et aftenvagtsteam.

I Gladsaxe Kommune har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker. Hvert dagvagtsteam består af 22 medarbejdere, en koordinator og en læringsvejleder. De tværfaglige teams samles i afdelingerne i november 2025.

Afdelingerne er fordelt på 6 forskellige lokationer i kommunen. I dag er der en leder i hver afdeling. Vi ønsker et tværfagligt ledelsesteam, der er organiseret i duoledelse, så der fremover er 2 ledere i hver afdeling. Det har vi valgt for at gøre ledelsesspændet mindre, så der er tid til at komme tæt på praksis og understøtte de store omstillinger, der skal ske. Duoledelse vil blive implementeret i alle afdelinger løbende. Du skal sammen med dine lederkollegaer være med til at udvikle helhedsplejens måde at udøve duoledelse på.

I forbindelse med implementeringen af ældreloven vil både ledere og medarbejdere deltage i kompetenceudvikling som udbydes af Professionshøjskolen og Sosu H. Forløbet er under planlægning og forventes at gå i gang i starten af 2026. Ligeledes vil der er være løbende supervision til lederne.

Dine opgaver og ansvar:

• At skabe tryghed og rammer i et nyetableret tværfagligt team, der skal lære at arbejde med Helhedspleje.
• At arbejde bevidst med vores kerneopgave i helhedsplejen: at alle medvirker til, at borgeren får mulighed for at leve et meningsfuldt og selvstændigt liv.
• Daglig personaleledelse.
• Understøtte engagement, god trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling hos medarbejderne.
• Samarbejde om implementering af ældreloven i praksis.
• Facilitere medarbejdernes refleksion i opgaveløsningen.
• Understøtte kvalitet i opgaveløsningen.
• Indgå i tæt samarbejde med lederkollegaerne i egen og de andre afdelinger.
• Datadrevet ledelse og økonomistyring.

Vi tilbyder:

• En hverdag tæt på medarbejdere, borgere og pårørende.
• En organisation i rivende udvikling i forbindelse med implementering af den nye ældrelov.
• Fagligt stærke lederkolleger og et tæt ledelsessamarbejde.
• Løbende sparring og udvikling af dine kompetencer.

Vi leder efter dig, som:

• Er sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut af grunduddannelse.
• Har ledererfaring gerne fra træning, hjemmepleje eller sygepleje.
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og den rehabiliterende tilgang.
• Er tydelig, handlekraftig og nærværende.
• Er nytænkende og kan lide at udvikle og implementere nye samarbejdsformer.
• Har erfaring med datadrevet ledelse og kvalitetsudvikling.

Yderligere oplysninger

• Duoleder til afdelingen der i november 2025 flytter til Møllegården, Bagsværd Møllevej 9, Kongens Lyngby.
• Der er tale om en fuldtidsstilling
• Tiltrædelse 1. oktober 2025 eller efter aftale
• Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst
• Der indhentes referencer og straffeattest.

Frist
15. august. Vi planlægger at afholde 1. runde samtaler 19. august og 2. runde samtaler 26. august.

Hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme forbi til en snak, er du velkommen til at kontakte:

Leder af Hjemmeplejen Anne Kristensen på telefon 20 14 58 04 eller mail sofakr@gladsaxe.dk .
Eller
Daglig leder Dorte Nørgård Madsen på telefon 21 17 59 13 ellerm ail: donoma@gladsaxe.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien .

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.