Ledende overlæge til Akutklinikken, Amager Hospital

Afdelingen for lunge-, hormon og stofskiftesygdomme, Amager Hvidovre Hospital Hermed opslås stilling som ledende overlæge på Amager Hospital til besættelse 1. oktober eller efter aftale.
Stillingen ønskes besat med speciallæge i akutmedicin eller intern medicin.

Afdelingen består af flere sektioner: Lungemedicinsk og Endokrinologisk sektion som har sengeafsnit og ambulant funktion på både Amager og Hvidovre matriklen samt Akutklinikken på Amager Hospital.

Den ledende overlæge på Amager varetager ledelse af akutklinik og herunder hørende funktioner.

Endvidere har den ledende overlæge ansvar for sammenhængen mellem akutområdet og øvrige afsnit på Amager matriklen, i et tæt tværfagligt samarbejde med oversygeplejersker og ledende sekretær samt de ledende overlæger fra lungemedicin og endokrinologi. Den ledende overlæge refererer til afdelingsledelsen.

Akutklinikken fungerer i tæt samarbejde med Akutmodtagelsen på Hvidovre matriklen og omfatter medicinsk modtagelse, skadestue, lægevagt, observationsafsnit og medicinsk daghospital.

Akutklinikken er kendetegnet ved tæt tværfagligt samarbejde, høj faglig standard og højt flow. Patienterne visiteres hele døgnet fra medicinsk modtagelse til hospitalets sengeafsnit og det tætte samarbejde med sengeafsnittene vægtes højt.

Akutsektionen består af 1 ledende overlæge, 8 speciallæger samt et stort antal uddannelseslæger i både HU, introduktions- og KBU-forløb.

Der er etableret afsnitsansvarlige overlæger i såvel den medicinske modtagelse som skadesporet og lægevagten. Der er tæt samarbejde mellem de afsnitsansvarlige og den ledende overlæge.

Uddannelsesansvar varetages af UAO fra både akutsektionen og endokrinologisk sektion på Amager.

Stillingen omfatter:

• Driftsansvar og -ledelse af akutsektionen
• Økonomiansvar for lægebudget i akutsektionen
• Strategisk ansvar og ambition for akutklinikken i samarbejde med Hvidovre FAM
• Personaleansvar og -ledelse for 8 speciallæger og 20-25 uddannelseslæger årligt
• Lægefagligt ansvar og -ledelse tværfagligt og i samarbejde med ledende overlæger fra de andre sektioner samt de øvrige speciallæger i afdelingen
• Klinisk arbejde - ledelsesdelen forventes at fylde 40 % af arbejdstiden.

Vi efterspørger en ansøger med:

• Evne til at få følgeskab
• Evne til at kombinere faglig ambition med økonomisk og driftsmæssig ansvarlighed
• Ambition om at markere akutsektionen – med blik for helheden i afdelingen, på hospitalet og i sundhedsvæsenet
• Gode samarbejdsevner

Vi tilbyder:

• Et hospital med gode muligheder for at komme hurtigt fra tanke til handling
• En akutsektion med høj faglighed
• Et velfungerende tværfagligt team
• Gode muligheder for udvikling af egne ledelseskompetencer
• Gode muligheder for at erhverve og udvikle indsigt i sundhedsvæsenets opbygning, ramme og drift i samarbejde med afdelingsledelsen

Vi forventer en leder, der:

• Sikrer at retningslinjer besluttet på nationalt niveau tilpasses og følges i afdelingen
• Sikrer at opgaver tilpasses ressourcerne
• Arbejder aktivt med afdelingens arbejdsmiljø og trivsel
• Arbejder aktivt med undervisnings- og udviklingsaktiviteter
• Søger personlig udvikling indenfor organisation og ledelse

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Som ledende overlæge placeres man under aftalen for lægelige chefer med deraf følgende løn- og pensionsforhold.

Ansøgningsfrist: 12. september 2025. Samtaler afholdes 19. september 2025.

Ansøgningen bedes stillet op i henhold til Sundhedsstyrelsens regler om faglige bedømmelse af overlægestilling, således at de 7 speciallægekompetencer beskrives separat suppleret med et kronologisk CV.

Yderligere oplysninger og stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos cheflæge Pia Thaning, tlf. 3862 0590 mail: pia.thaning@regionh.dk