Korleder til spire- og juniorkor ved Skovby Kirke
Er du en dygtig og favnende korleder, og har du lyst til at dele sangglæden med børn? Er du pædagogisk og god til at lære dem at synge sammen i kirken? Så er du måske den, vi mangler på holdet.
Skovby Menighedsråd søger en korleder til spirekor (0.-2.kl.) og juniorkor (fra 3.kl. og op) med tiltrædelse snarest.
Før sommerferien var der 17 børn i spirekoret og 9 børn i juniorkoret. Repertoiret består af både nyt og gammelt, salmer og sange, rytmisk og klassisk. Korene øver onsdage i sognehuset kl. 15.30-16.30 (juniorkor) og kl. 17.00-17.45 (spirekor). De øver i udgangspunktet 15 onsdage før jul og 15 onsdage efter jul. I løbet af året vil der 4-6 af de onsdage være familiegudstjeneste kl. 17.00-17.45. Her synger begge kor med. Juniorkoret har deres almindelige øvegang, og spirekoret møder kl. 16.30, så de kan nå at varme op.
Desuden medvirker korene 1. søndag i advent med luciaoptog samt fastelavnssøndag, og sæsonen afsluttes med en koncert for forældre, bedsteforældre og andre interesserede.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har relevante musikalske forudsætninger.
- Har gode børnekorlederkompetencer.
- Har stor grad af selvstændighed og vægter samarbejde højt
Vi tilbyder:
- Ansættelse i et sogn med gode traditioner og mange børnefamilier.
- Et velfungerende team af frivillige og ansatte – vi løfter i flok.
- Gode busforbindelser til Aarhus.
Stillingen er på i alt 260 timer om året, og med 30 x 2 timers onsdagssang, cirka 8 timers søndagsarbejde samt 30 timer til afvikling af 5 ugers ferie og 1 uges særlige feriedage, er der således 162 timer til forberedelse, forældrekontakt, samarbejde med teamet, medarbejdermøde og MUS-samtale.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 5 timer i gennemsnit pr. uge. Aflønning på fast månedsløn og ferie med løn. I alt 260 timer om året inkl. afvikling af 5 ugers ferie og 5 særlige feriedage, som udgangspunkt placeret i skolernes ferier.
Løn og øvrige vilkår
Ansættelsen af en kirkemusiker er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet kr. 323.234 – 460.608. OK-tillæg på 1.048 kr. samt pension efter overenskomst. Der er ikke knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Der betales natpenge for pålagt arbejde efter kl. 17 på hverdage og i weekenden efter gældende regler.
Ovenstående lønniveauer er oplyst for en fuldtidsstilling og skal omregnes til 5/37 stilling. Alle tal er opgivet i nutidskroner pr. 1.4.25.
Aftale om lønmæssig indplacering indgås for alle faggrupper mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusikerforening.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Kontaktinformation
Ved spørgsmål rettes henvendelse til sognepræst Line Nilsson Ravn tlf. 3012 7621 eller formand og kontaktperson John Karup tlf. 2049 4052.
Ansøgningsfrist: torsdag d. 21. august kl. 12.00
Ansøgning med bilag
Ansøgning med relevante bilag sendes til 8078fortrolig@sogn.dk
Vi skal oplyse at der indhentes børneattest forud for ansættelse