Karrierevejleder til HR Partnersektionen ved Flyvevåbnet

Vil du være med til at udvikle og synliggøre karriereveje i Forsvaret? Har du evne til at se potentialer, og motiveres du af at vejlede kollegaer i deres karrierevalg? Kan du skabe gode relationer og samtidig bevare struktur og overblik i en kompleks hverdag? Så er det måske dig, vi leder efter.

Om os

Som karrierevejleder bliver du en del af HR Partnersektionen ved Flyvevåbnet. Vi understøtter ledelsen ved alle Flyvevåbnets operative myndigheder med professionel HR-rådgivning inden for hele HR-spektret – fra planlægning og projektgennemførelse til udvikling og strategisk sparring.

Din base bliver Flyvestation Aalborg i Vadum, hvor Air Transport Wing har hjemme. Vi er et højt specialiseret og operativt kraftcenter i Flyvevåbnet. Herfra løser vi nationale og internationale opgaver med transportfly og specialiseret personel – både i luften og på jorden. Du bliver en del af en myndighed med høj faglighed, solidt sammenhold og stor betydning for Forsvarets operative kapacitet.

HR Partnersektionen er fysisk til stede i Aalborg, Karup, Skrydstrup og Skalstrup, og vi arbejder tæt sammen med både myndighederne og vores faglige bagland i Personelkommandoen i Ballerup. Sektionen består af en sektionschef og mere end 20 dygtige og dedikerede HR-partnere og karrierevejledere. Vi prioriterer kompetenceudvikling og samarbejder på tværs med høj faglighed og respekt for hinandens forskelligheder.

Selvom vi er geografisk fordelt, har vi daglig kontakt, og vi deler viden og sparrer på tværs af sektionen. Vores overbevisning er, at et positivt arbejdsmiljø og en uformel omgangstone danner rammen for vores fremgang – både for den enkelte og i fællesskab.

Om stillingen

Som karrierevejleder bliver du den primære fagligt ansvarlige for karrierevejledningsindsatsen ved Air Transport Wing på Flyvestation Aalborg. Du får ansvaret for at opbygge, administrere og videreudvikle karrierevejledningen lokalt, og du spiller en nøglerolle i at forankre dialogbaserede karriereplaner som en naturlig del af hverdagen – både for medarbejdere og ledere.

Du er med til at skabe overblik over eksisterende og mulige karriereveje, og oversætter dem til konkrete karriereskitser og udviklingsforløb. Du afholder individuelle karrierevejledningssamtaler med både militære og civile medarbejdere, og du fungerer som sparringspartner og rådgiver for ledere og chefer, når de skal vejlede deres medarbejdere om fremtidige karrieremuligheder.

En væsentlig del af opgaven består i at understøtte, uddanne og motivere lederne til at bruge karriereplanlægning løbende – både som et ledelsesværktøj og som en måde at forbedre trivsel og fastholdelse. Du er samtidig med til at sikre, at karrierevejledningen sker i tæt sammenhæng med bemanding, talentudvikling og strategiske behov – både lokalt og på tværs af Flyvevåbnet.

Din rolle er både udviklingsorienteret og driftsnær. I nogle sammenhænge træder du frem og faciliterer større processer eller forløb, mens du i andre tilfælde arbejder mere tilbagetrukket og støttende i konkrete enkeltsager. Du har stor frihed til at planlægge og tilpasse dine indsatser, men bliver samtidig en del af et engageret fagligt fællesskab med de øvrige karrierevejledere og HR-partnere.

Eksempler på arbejdsopgaver:

• Planlægge og facilitere bemandingsmøder i koordination med relevante HR-enheder.
• Sikre, at vejledning og bemandingsprocesser foregår inden for gældende regler og praksis.
• Bidrage til planlægning og gennemførelse af fysiske og virtuelle karrieredage.
• Indsamle og analysere data samt udarbejde rapportering.
• Bidrage til talent management i samarbejde med HR-partnere.
• Udarbejde og journalisere karriereskitser i samarbejde med myndigheden.
• Plus diverse ad-hoc opgaver.

Dit faste arbejdssted bliver på Flyvestation Aalborg, med mulighed for hjemmearbejdsdage når det giver mening for dig, opgaven og sektionen.

Om dig

Du har sandsynligvis erfaring med HR rådgivning og udviklingsopgaver – måske som akademiker, kontoruddannet eller med en anden relevant baggrund. Du kan have erfaring fra en større virksomhed, faglig organisation eller et jobcenter – eller måske har du en militær baggrund og ønsker at vende tilbage og genoptage din karriere.

Vi leder efter dig, der:

• Har erfaring med HR, kompetenceudvikling eller karrierevejledning.
• Er god til at opbygge og vedligeholde relationer.
• Trives med både udviklingsopgaver og drift.
• Har kendskab til projektledelse, facilitering og koordinering.
• Har strategisk forståelse og kan kombinere analyse, struktur og kommunikation.
• Er en dygtig formidler – både skriftligt og mundtligt.

Forsvarets organisation er kompleks og har sin egen kultur og struktur, som det kræver lidt tid at lære at kende. Du behøver derfor ikke være fuldt inde i det hele fra starten – vi sørger for, at du bliver grundigt introduceret til både opgaver, samarbejdsflader og systemer. Ved ansættelsesstart bliver du tilknyttet en mentor, der følger dig tæt gennem oplæringsforløbet og sikrer, at du får den nødvendige støtte undervejs.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Aalborg.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Stephanie Munch på telefon 3266 5707, eller på mail: FPS-SMU@mil.dk.

Du er også velkommen til at kontakte en af dine kommende kollegaer som samtidig udgør ansættelsesudvalget: Ditte Bach Jensen på mail: FPS-DBJ@mil.dk og Alexander Baunsgaard på mail: FPS-ARB@mil.dk

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Backhausen på telefon 3266 5574.

Ansøgningsfristen er den 4. september 2025 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.