Har du en baggrund som kaptajn/kaptajnløjtnant, og besidder du et professionelt administrativt gen? Har du interesse for at arbejde med alle aspekter af rekrutteringsprocessen i en stor rekrutteringsopgave for hele Forsvarsministeriets område? Så skal du søge stillingen som vores nye HR-konsulent.
Om os
Center for Bemanding og Tilknytnings overordnede opgave er at understøtte bemanding af stillinger inden for Forsvarsministeriets koncern.
I Officerssektionen har vi ansvaret for ansættelser og forvaltning af Forsvarets medarbejdere inden for officersniveauet (M300).
Vi arbejder med rekrutteringer til alle værn og styrelser i Forsvarsministeriets koncern, og håndterer en portefølje på op til 4.000 militære stillinger om året. Vi er 18 medarbejdere i sektionen og repræsenterer en god blanding af både militært og civilt ansatte.
Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde samt interesse og vilje til sparring højt.
Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil og prioriterer videndeling og udveksling af erfaringer – det skal også være sjovt at gå på arbejde. Vi drager nytte af den gode kombination mellem hjemmearbejde og fysisk tilstedeværelse. Work-life balance er en faktor, som vi har fokus på.
"Det særlige ved dette job er kombinationen af meningsfyldt arbejde, en varieret hverdag og en flok kolleger, som alle kan balancere faglighed med humor og fællesskab." - Betina, HR-konsulent.
Om stillingen
Stillingerne er slået op som både civil og militær stilling.
Vi søger to nye kolleger til vores team af HR-konsulenter. Som HR-konsulent er du ansvarlig for dine egne rekrutteringer til stillinger inden for Forsvaret, hvor du i den forbindelse rådgiver og vejleder chefer og ledere ved Forsvarets myndigheder.
Du arbejder med rekrutteringerne fra start til slut, lige fra udformning af stillingsopslag, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse, hvor du støtter den ansættende chef hele vejen. Ligeledes varetager du sagsbehandling af andre emner inden for HR-området, såsom koordination, vejledning om lønforhold og organisationsændringer, afskedigelser og ikke mindst kontaktbesøg til de myndigheder, som vi samarbejder med.
I takt med implementeringen af HR strategien for Forsvarsministeriets koncern, vil vi gradvist skulle tilpasse os og vores processer til en ny måde, at håndtere bemanding af militære stillinger ved hjælp af karriereplaner med henblik på at styrke Forsvaret.
Din hverdag vil være forskelligartet, hvor du skal være opsøgende og vil have mulighed for at træffe selvstændige beslutninger med en høj grad af fleksibilitet. For at trives i stillingen er det vigtigt, at du har en serviceorienteret og løsningsorienteret indstilling og nyder at interagere, kommunikere og koordinere med kolleger i hele Forsvaret.
I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig til at varetage stillingen. Der vil være mulighed for videreudvikling og efteruddannelse i stillingen.
Vi tilbyder dig en spændende stilling med ansvar for egne rekrutteringer, hvor du kan gøre en forskel ved at ansætte medarbejdere til Forsvaret.
Om dig
Du er kaptajn/kaptajnløjtnant. Hvis du er en erfaren premierløjtnant og ikke har gennemført Føringskursus/VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale. Du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.
Vi stiller høje krav til din professionalisme, opmærksomhed på samarbejde og evne til at skabe gode relationer.
Du befinder dig godt i arbejdsopgaver af driftsmæssig karakter, men trives ligeledes i arbejdsopgaver med at bidrage til løsninger inden for rammerne af lovgivningen, overenskomster og gældende bestemmelser, hvilke ligeledes tilgodeser både medarbejderen samt Forsvaret som arbejdsgiver.
Vi prioriterer den fælles opgaveløsning, som vi har, og derfor skal du være ansvarsbevidst, arbejde målrettet og have en helheds- og resultatorienteret tilgang til opgaveløsningen.
Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de systemer, som vi primært arbejder med, herunder SAP, Talentech og Workzone.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
Fast tjenestested er i Ballerup.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschefen, major Morten Dahlbergen på telefon 3266 5955.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Julie Kastoft-Christensen på telefon 3266 5722 eller mail FPS-JUK@mil.dk.
Ansøgningsfristen er den 11. august 2025 og samtaler forventes gennemført løbende.
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2025 eller snarest muligt.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.