Er du en relationel og nærværende leder med hjertet på rette sted?
Vi søger en gruppeleder, der – sammen med os – vil være med til at skabe en hverdag, hvor vi møder beboerne på Kirsebærhaven varme, værdighed og en høj faglighed. En gruppeleder, der i tæt samarbejde med ledelsesteamet, vil være med til forsat at sikre en god arbejdsplads, hvor vi arbejder ud fra visionen Selvværd og Sammenhæng.
Kirsebærhaven
Kirsebærhaven er et moderne plejehjem, der ligger i naturskønne omgivelser i den nordlige del af Kolding med skoven som nærmeste nabo. Her bor 65 borgere fordelt på ni hyggelige leve-bo-miljøer. Vi har også sansehave, et stort fælleshus, frivillige og et stærkt lokalsamfund, der støtter op om hverdagen.
På Kirsebærhaven ønsker vi, at beboerne oplever selvværd, værdighed og ansvar for deres eget liv. I ledelsen, der består af en plejehjemsleder og to gruppeledere, arbejder vi ud fra vores leveregler, som er mod, nærvær og sammenhold.
For os på Kirsebærhaven er det en fælles opgave at sikre, at vores værdier og leveregler omsættes til handling i hverdagen. Vi er optaget af, hvordan vi sammen med vores borgere og deres pårørende kan skabe gode rammer omkring det liv, der leves på vores plejehjem.
Din rolle som gruppeleder
Du brænder for at skabe de bedste rammer for dine ca. 35 medarbejdere, sådan alle leverer god kvalitet i vores pleje og omsorg med udgangspunkt i Selvværd og Sammenhæng. Det er en opgave, der kræver at du er ansvarsfuld både i forhold til medarbejderne, borgerne og Kirsebærhavens økonomi.
Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi prioriterer tid til ledelse gennem drøftelser og refleksioner. Vi ønsker at skabe fælles og tydelig retning – også selv om vi ikke nødvendigvis ser ens på tingene. Vi er i ledelsen optaget af, at vi både får og giver feedback på både vores ledelsesopgaver og ledelsesstil, ligesom vi altid stiller os nysgerrigt an på refleksioner fra vores medarbejdere. Derfor er supervision også naturligt for både os i ledelsen og hos medarbejderne.
Som gruppeleder er du tydelig i din ledelsesstil. Du både lytter og inddrager både borgere og medarbejder, og har fokus på at understøtter medarbejdernes fagligheder, vidensdeling og kompetenceudvikling. Vi guider og vejleder medarbejderne og vi skaber rammerne for en positiv dialog og et godt arbejdsmiljø.
Hvem er du?
Vi leder efter en tydelig, rummelig og anerkendende leder med overblik og meget gerne erfaring fra et plejehjem, alternativ erfaring fra social- eller sundhedsområdet.
Du er den rette, hvis du:
- Har en sundhedsfaglig uddannelse, hvor du sætter både faglighed, trivsel og udvikling i spil
- Har ledelseserfaring og/eller en lederuddannelse, så du kan sætte tydelig retning og tage ansvar – også i det uforudsigelige
- Brænder for ældreområdet, og hvor du har blik for det hele menneske, uanset om det er borgere, pårørende eller medarbejdere
- Kan se dig selv i at lede med visionen Selvværd og Sammenhæng som det vigtigst pejlemærke
Vi tilbyder dig:
Vi kan tilbyde dig en spændende hverdag, hvor du gør en positiv forskel for både borgere, pårørende og medarbejdere. Du vil opleve at ikke to dage er ens, men også at du møder et stærkt og tillidsfuldt ledelsesteam, som vil give dig plads til faglige drøftelser og tæt sparring på de ledelsesmæssige udfordringer, hvor du vil få mulighed for både faglig og personlig lederudvikling. Du bliver en del af Kolding Kommunes ERFA-netværk for gruppeledere, og har du ikke en formel lederuddannelse, vil vi naturligvis tilbyde dig en.
Du vil blive gruppeleder for en engageret og fagligt dygtig medarbejdergruppe, som brænder for deres arbejde, Selvværd og Sammenhæng og Kirsebærhavens borgere.
Sidste men ikke mindst får du del i en velfungerende personaleforening med forskellige sociale arrangementer, og Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.
Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med Borgerens Centrum ud fra vores strategi: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Vi stiller os nysgerrige an for at gøre mest af det, der er meningsfuldt for borgeren.
Vores tilgang kendetegnes ved at følge fem leveregler:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Tina Mikkelsen på tlf. 23 88 45 32, mail: tidm@kolding.dk for at høre mere om stillingen, og hvem vi er.
Du kan læse mere om visionen Selvværd og Sammenhæng her.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Praktiske oplysninger om ansættelsesprocessen
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1. oktober 2025.
Ansøgningsfrist er d. 17. august 2025.
Vi har planlagt 1. samtalerunde til d. 22. august, hvor der vil indgå en case.
Der vil eventuelt være en 2. samtale d. 26. august, hvor der vil indgå en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR.
Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen ””. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk