Vil du være det organisatoriske bindeled mellem strategi og drift på social- og beskæftigelsesområdet? Har du økonomisk forståelse og kan understøtte organisationen som helhed i at arbejde struktureret med mål? Så kan du være vores nye konsulent i Ledelsessekretariatet i Arbejdsmarked og Social.

Formål og kerneopgave

Ledelsessekretariatet fungerer som det organisatoriske bindeled mellem strategi og drift og er med til at understøtte og facilitere beslutninger, processer og kommunikation.

Ledelsessekretariatet i Arbejdsmarked og Social har som kerneopgave at understøtte den samlede chef- og ledergruppe i at sikre kurs, koordinering og commitment i organisationens strategiske og administrative opgaveløsning. Ledelsessekretariatet understøtter desuden chef for Arbejdsmarked og Social i betjeningen af politiske fagudvalg - særligt Arbejdsmarkedsudvalget - og byrådet.

Læs mere i Funktions- og opgavebeskrivelse for Ledelsessekretariatet i Arbejdsmarked og Social.

Hvem er du?

Vi forventer, at du har min. 2 års erfaring fra beskæftigelsesområdet og en relevant akademisk uddannelse, f.eks. cand.scient.pol.

Vi søger en konsulent, som har flere af følgende kompetencer

• Du har stærke analytiske evner og har en dybdegående forståelse for de forbundne kar på beskæftigelsesområdet og kan formidle dette veldisponeret og velformuleret for på den måde at understøtte datadrevet ledelse
• Du har stærke IT-kompetencer, og du kan derfor navigere i spændingsfeltet mellem fagsystemer, kommunens LIS-løsning og Jobindsats, samt gerne have kendskab til Targit, SBSYS, Fasit mv.
• Du har stærke kompetencer i forhold til det tværgående samarbejde, i særdeleshed i forhold til Ledelsessekretariatet i Arbejdsmarked og Social og kommunens centrale økonomistab
• Du har en naturlig interesse for og opmærksomhed på nye tendenser inden for beskæftigelsesområdet - såvel lokalt som nationalt
• Du kan omsætte data og indtænke de direkte og indirekte effekter, indsatser og strategier i det daglige arbejde
• Du vil kunne sætte dig i front for fortsat opbygning og udvikling af de interne opfølgnings- og styringsmetoder /dataomsætning i relation til produktion, resultater og effekter, herunder arbejdet med politisk besluttede mål og med mål i de enkelte afdelinger.

Som person forventer vi, at du er udadvendt, initiativrig og har gode samarbejdsevner, da du netop vil indgå i en tværgående funktion med en bred kontaktflade. Der udover har du gennemslagskraft, politisk forståelse, og kan håndtere potentielt modsatrettede interesser. Din hverdag vil være præget af en vis grad af uforudsigelighed, hvor ad hoc-opgaveløsningen kan fylde meget.

Vi tilbyder

Du kommer til at arbejde i et løsnings- og resultatorienteret arbejdsmiljø med spændende og komplekse opgaver, der har stort politisk fokus. Samtidig kommer du til at arbejde sammen med kompetente og engagerede kolleger, hvor der lægges vægt på et godt socialt miljø og uformel omgangstone.

Vi tilbyder løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Nadia Farup på telefon 87 94 77 84 eller områdechef Kathrine Rud-Clemmensen på telefon 20 52 33 74

Ansøgningsfrist

24. august 2025.

Samtaler afholdes den 27. august 2025.

Ansættelsestidspunkt

1. oktober 2025.

Link til kernefortælling - Kernefortælling

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.