Område: Ledelse

Lokation: Københavns Lufthavn

Jobtype: Fuldtid

Opslagsdato: 28. jul. 2025

I Field, Maintenance & Service (FMS) spiller vi en afgørende rolle i at sikre, at Københavns Lufthavn altid er klar til drift – uanset vejr og årstid. Vi står for vedligeholdelse af lufthavnens udendørs arealer, kritisk infrastruktur og miljømæssigt ansvarlig håndtering af materialer. Fra græsslåning om sommeren til snerydning og glatførebekæmpelse om vinteren – vores arbejde gør en forskel, så flytrafikken kan forløbe sikkert og effektivt.

Vil du være en del af et dedikeret team, der kombinerer faglighed med ansvar og driftssikkerhed? Så er det måske dig, vi søger!

Om at være Duty Manager
Som Duty Manager i Field, Maintenance & Service (FMS) får du en central rolle i at sikre den daglige drift og vedligeholdelse af Københavns Lufthavn. Samtidigt får du ansvar for dit eget team og er med til at prioritere indsatser og ressourcer, der skaber størst værdi for CPH.

Du arbejder målrettet med personaleledelse, motivation og udvikling – og sikrer en inkluderende og velfungerende hverdag med trivsel og engagement i fokus.

Dine nøgleopgaver:

• Ledelse af et dedikeret team med fokus på trivsel og arbejdsglæde.
• Prioritering og overlevering af opgaver i en kompleks og dynamisk drift.
• Aktiv deltagelse i vinterberedskab og koordinering af akutte hændelser.
• Bidrag til tværgående projekter og udviklingstiltag i afdelingen.

Denne rolle kræver både overblik og handlekraft – og en evne til at motivere og navigere i en travl, højintens hverdag, hvor sikkerhed og samarbejde er i centrum.

Du arbejder tæt sammen med både kollegaer og samarbejdspartnere for at skabe høj kvalitet, stabilitet og sikkerhed – til gavn for både passagerer og medarbejdere.

Om hvordan du lykkes i jobbet
Som Duty Manager i FMS skaber du engagement og arbejdsglæde gennem tillid, tydelig kommunikation og aktiv støtte. Du lytter, anerkender og giver konstruktiv feedback. Du arbejder systematisk med at skabe trivsel og resultater – og formår at få dine medarbejdere med dig, både i hverdagen og i pressede situationer.

På den korte bane lykkes du, når du tager ansvar og viser en ægte lyst til at lære driften at kende. Du udviser handlekraft og møder dagligdagen med positiv energi. Du kommunikerer klart, samtidig med at du aktivt bidrager til teamets fællesskab.

På den lange bane lykkes du, når du selvstændigt kan planlægge og fordele opgaver i en travl og uforudsigelig hverdag. Du formår at udvikle både dit team og dig selv gennem refleksion, feedback og målrettet ledelse og skaber en kultur præget af tillid og ansvar.

Din branchebaggrund er mindre vigtig end din evne til at lede, men det er et krav at du har følgende med i din bagage:

• Minimum 5 års ledelseserfaring fra en driftsvirksomhed med personaleansvar
• Kørekort til personbil
• Erfaring med Microsoft Office og gerne andre IT-systemer
• Gode kommunikationsevner – både skriftligt og mundtligt
• Engelsk på samtaleniveau

Om afdelingen
Afdelingen består af 98 dedikerede medarbejdere med forskellige baggrunde og kompetencer – en mangfoldighed, vi betragter som en klar styrke. Vi tror på, at samarbejde, gensidig støtte og respekt gør os stærkere, og vi har en kultur, hvor vi løfter hinanden både fagligt og menneskeligt.

Vi er en afdeling med døgnåben drift – 24 timer i døgnet, 365 dage om året – og vi forventer derfor, at du er fleksibel og kan navigere i en dynamisk hverdag. Din arbejdstid vil primært ligge i tidsrummet kl. 06.00 til 18.00, men du skal være indstillet på at kunne træde til, når behovet opstår.

Om Jesper, din nye leder
Min ledelsesstil bygger på frihed under ansvar. Jeg har stor tillid til mine medarbejdere og tror på, at de bedste resultater opnås, når man bliver motiveret, får ansvar og bliver inddraget i beslutningerne. Jeg sætter en ære i at se det enkelte menneske i mit team – både fagligt og personligt – og gør mig umage for at motivere og støtte hver enkelt ud fra deres styrker og behov.

Empati er et vigtigt ledelsesværktøj for mig. Jeg tror på, at et inkluderende arbejdsmiljø med plads til forskellighed giver både større trivsel og bedre resultater. Derfor vægter jeg diversitet og respekt højt, og jeg arbejder aktivt for, at alle føler sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Jeg sætter klare mål og forventninger, men altid med mennesket i fokus. Jeg glæder mig til at møde dig og lover at gøre mit ypperste for at være en nærværende, udviklingsorienteret og støttende leder.

Om os | Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Fri parkering, cykelservice, bilrengøring og rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle check-in samtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest den 17. august, da vi løbende inviterer til samtaler.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Senior Manager, Jesper Uhd – på mail J.uhd@cph.dk.

Vi modtager desværre ikke ansøgninger per e-mail.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.