Demenskonsulent søges til Team Forebyggelse & demens

Er du sygeplejerske/ergoterapeut eller har du anden sundhedsfaglig mellemlang videregående uddannelse? Har du gode formidlings- og samarbejdsevner? Så er du måske den person vi skal bruge som demenskonsulent i Rehabiliteringen i Lolland Kommune!

Lolland Kommune søger en demenskonsulent til ansættelse pr. 1 oktober 2025 eller hurtigst muligt på 37 timer ugentligt.

Om jobbet og teamet

Demenskonsulenterne arbejder ud fra Lolland Kommunes demensstrategi, som dækker indsatsen på kommunens institutioner såvel som i borgernes hjem. Vores vision er at skabe en professionel, effektiv og serviceorienteret organisation, der gennem menneskelig indsigt og høj faglig ekspertise skaber værdi for borgeren.

Teamet er tværfagligt, delvis selvstyrende og består af 17 medarbejdere som varetager opgaver i.h.t. SEL § 4. Vi arbejder ud fra værdierne i Lolland Kommune, som er TILLID, ÅBENHED, FAIRNESS og KOMPETENCE.

Demenskonsulentens arbejdsopgaver (overordnet ansvarlig for):

• Udvikling af nye tilbud på demensområdet herunder demensfacilitator indsatsen.
• Undervisning af øvrigt personale, borgere og pårørende.
• Kontakt til Myndigheden og medvirke til igangsætning af udredning af demens samt anmodning om specielle tilbud for borgere med demenssygdomme.
• Tidlig opsporing og forebyggelse.
• Samarbejde med region, herunder distriktspsykiatri, privat praksis læger og hukommelsesklinik.
• Forebygge magtanvendelse.
• Samarbejde på tværs af Teams og organisationer.

Demenskonsulenten forudsættes at:

• Sikre en kontinuerlig udviklingsproces og kvalitet i tilbud til borgere med demenssygdom i samarbejde med ledelsen.
• Rådgive, vejlede og koordinere indsatser for borgere med demens og deres pårørende.
• Tilbyde undervisning, til borgere med demens og deres pårørende.
• Medvirke i afklaringen af, om borgeren har behov for specialtilbud.
• Medvirke ved borgerkonferencer og tværfaglige møder med tværgående samarbejdspartner
• Være medansvarlig for at Servicelovens magtanvendelsesbestemmelser bliver administreret, samt medvirke i udarbejdelsen i retningslinjer herfor.
• Medvirke til at arbejdsmiljøet hos borgere med demenssygdom bliver bedst muligt.
• Være ressourceperson for borgere i dagtilbud.
• Være ressourceperson for borgere med ophold i Afklaringsboligerne.
• Støtte den demente borger og dennes familie i forbindelse med flytning til plejebolig.
• Støtte pårørende og pårørendegrupper.
• Formidle viden om demens i lokalsamfundet herunder frivillighedsgrupper.
• Facilitere og understøtte frivilligt socialt arbejde for borgere med demenssygdom.
• Vurdere og planlægge uddannelsestilbud for medarbejdere, elever, studerende og øvrige samarbejdspartnere i samarbejde med ledelsen og uddannelseskonsulent.
• Være tovholder og ressourceperson, samt vejlede og undervise øvrige medarbejdere omkring opgaveløsningen hos borgere med demenssygdom.

Faglige kvalifikationer:

• Du har en uddannelse som sygeplejerske/ergoterapeut, eller anden relevant sundhedsfarlig mellemlang videregående uddannelse.
• Du har en efteruddannelse på demensområdet gerne svarende til diplomniveau.
• Du har kendskab til IT på brugerniveau.
• Du har erfaring i samarbejde med nærsamfund, herunder frivillige.
• Du har erfaring med at arbejde med kvalitetssikring og udvikling af indsatser på området.

Personlige egenskaber:

• Gode samarbejdsevner.
• Kunne arbejde selvstændigt.
• Kunne formidle viden i større forsamlinger ”stå på talerstolen”.
• Have stor tålmodighed og være serviceminded.
• Være initiativrig, udviklings- og resultatorienteret.
• Have overblik og kunne prioritere opgaverne.
• Være engageret og nytænkende.
• Være loyal overfor ledelsesmæssige og politiske beslutninger.
• Være åben og kunne gå i dialog med borgere, pårørende og medarbejdere vedr. forskellige problemstillinger.
• Have evne til konflikthåndtering på en empatisk og anerkendende måde og have en coachende tilgang til borgere, pårørende og medarbejdere.
• Besidde situationsfornemmelse og et positivt livssyn.

Vi tilbyder:

• En god arbejdsplads hvor der er højt til loftet
• Et lærende og udviklende miljø.
• Mulighed for kompetenceudvikling.
• Selvtilrettelæggende arbejde.
• Et aktivt tværfagligt samarbejde både internt i sektoren og på tværs af sektorerne i Lolland Kommune.
• Visionære og engagerende kollegaer.
• Akkrediteret efter den Danske Kvalitetsmodel.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Arbejdstiden er fortrinsvis indenfor normal arbejdstid, men der er lejlighedsvis opgaver, der kan ligge sent på dagen eller aften/weekend – men kun ved særlige behov ift. udredning af borgerforløb.

Du vil få kontor på Bangshave Centret i Maribo/Nakskov, men arbejdsopgaverne varetages overvejende i borgernes egne hjem i Lolland Kommune. Du skal have kørekort og bil til rådighed, der ydes kørselsgodtgørelse efter gældende regler.

Vi har røgfri arbejdstid.

Interesseret/spørgsmål?

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Teamleder Annika Due på tlf. 20 25 66 91 eller decentral leder for Rehabiliteringen Gwen Tremmel på tlf. 61 12 00 59.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er den 18. august 2025.

Ansættelsessamtaler forventes i uge 35

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!