Har du en stærk socialfaglig profil og solide erfaringer med en udsat borgergruppe? Har du lyst til at blive en del af en spændende opstartsfase i et helt nyt lukket fængsel? Så er der nu mulighed for at blive Case Manager i Sdr. Ommes kommende lukkede fængsel.
Om stillingen:
Case Manageren i det kommende lukkede fængsel skal medvirke til at sikre udarbejdelsen af afsoningsplaner, LS/RNR screeninger mv., og koordinere den daglige drift på det socialfaglige område, så modtagelsesproceduren overholdes på det lukkede fængsels afdelinger.
Du skal indgå i et tæt samarbejde med socialrådgiverne og øvrige relevante faggrupper, hvor du får det daglige ansvar for at understøtte og koordinere aktiviteter med henblik på at sikre, at alle frister relateret til modtagelse og de fremadrettede sagsgange, overholdes.
Du vil i forskellige sammenhænge agere bindeled, hvor det forventes, at du fx træder til, når særlige sager skal håndteres, eller når der skal afholdes LS/RNR øvedage for socialrådgivergruppen. Case manageren skal sikre overblikket i forhold til nyankomne klienter, således at de øvrige medarbejdergrupper, der er involveret i modtagelsesproceduren, får mulighed for at tilrettelægge deres arbejde herefter.
Om dig:
- Du er uddannet socialrådgiver
- Du kan arbejde både selvstændigt og i lige så høj grad tværfagligt, samt er indstillet på at bidrage til et positivt arbejdsmiljø
- Du er fleksibel og villig til at finde ”de gode løsninger”, på tværs af fag, opgavesammenhæng og områder
- Du kan navigere og arbejde loyalt i forhold til forskellige faggruppers arbejde ud fra et helhedssyn omkring den enkelte indsatte
- Du besidder god situationsfornemmelse og forstår balancen mellem tålmodighed og kensekvens som grundlag for arbejdet i et fængsel med en vanskelig persongruppe
- Du er struktureret og kan skabe overblik og sætte struktur på et stort klientflow
- Du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, hvor indhold og form er tilpasset modtageren
- Du er stærk i forhold til formidling/undervisning eller har mod på at udvikle dig i dette
- Du har interesse, ihærdighed og engagement i arbejdet med mennesker, hvor der er fokus på muligheder frem for begrænsninger
- Du tager selvstændigt initiativ og udmønter beslutninger i praksis
- Du er positiv rollemodel og repræsentant for ”den gode modtagelse” overfor såvel indsatte som ansatte
Det er en fordel, hvis du:
- er uddannet i LS/RNR og MI
- har erfaring i opgaver med tværfaglig koordination og projektstyring
- har erfaring med at arbejde med udsatte grupper, ligesom der gerne ses erfaring fra et fængsel, men det er ikke et krav.
Dit ansvar er:
- at fængslets øvrige medarbejdergrupper er bekendt med modtagelsesproceduren, og de opgaver der ligger heri, og om nødvendigt at undervise personalet i udførelsen heraf samt kvalitetssikring af opgaven
- At sikre, at de øvrige medarbejdere, der medvirker til modtagelsesproceduren, har de nødvendige materialer tilgængelige, samt forestå daglig sparring
- At sikre kvaliteten i LS/RNR screeningerne, samt at afsoningsplanerne tager udgangspunkt i den indsattes behov for indsatser set i forhold til risikoen for recidiv
- at sikre, at LS/RNR screeninger og afsoningsplanen dokumenteres (elektronisk) de relevante steder
- planlægge og forestå månedlige LS/RNR øvegrupper
- at der sker løbende udvikling af modtagelsesindsatsen i Kriminalforsorgen i samarbejde med kolleger lokalt og på tværs af Kriminalforsorgen – både i forhold til området og i forhold til direktoratets RNR team
- at klæde fængslets øvrige medarbejdere på ift. kommende konkrete sager, herunder forberedelse via ventelister mv.
- samarbejde og koordinere med case manager i det åbne fængsel.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse og aflønning sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10, samt organisationsaftale for socialrådgivere i
Staten og de eventuelle hertil indgående lokalaftaler
Stillingen er en fuldtidsstilling og er ledig til besættelse 1. november 2025.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen. Dit primære tjenestested vil indtil videre være Institution Sdr. Omme, Sdr. Omme Fængsel, Holdgårdsvej 142, 7260 Sdr. Omme
Du vil referere til en enhedschef.
Hvem er vi?
Institution Sdr. Omme består aktuelt af Sdr. Omme åbent fængsel og Lyng Udslusningsfængsel, og der er er ca. 140 ansatte i Institution Sdr. Omme. Institutionen er i gang med at udvide med et lukket fængsel med 200 pladser, hvilket vil gøre Sdr. Omme Fængsel til landets største afsonerfængsel.
Du søger stillingen via linket "Søg stillingen".
Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest 1. september 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 36 eller 37.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser, samt indhente reference.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.
Kriminalforsorgen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Nærmere oplysninger om Kriminalforsorgen og Institution Sdr. Omme kan findes på adressen www.kriminalforsorgen.dk.
Yderligere oplysninger om stillingerne, kan fås ved henvendelse til Enhedschef Lisbeth Christensen på tlf. 7255 3656 eller Forebyggelseskoordinator Helle Friis på tlf. 7255 3394.