Børnehuset Kildevænget har fået tildelt pulje til mere pædagogisk personale – hvis formål er at løfte det pædagogiske arbejde for børn med et større behov for nærvær & tid med det pædagogiske personale.

Derfor søger vi efter 2 uddannet pædagoger 37 timer ugentlig – enten i vores børnehaveteam eller vuggestueteam.
Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Begge stillinger er ledig nu – eller senest pr. 1. oktober 2025.

Børnehuset Kildevænget er ét ud af 8 af børnehuse beliggende i område Søborg.
Kildevænget er et stort hus med ca. 90 børn i alderen 0-6 år og hertil er der ca. 22 medarbejdere, heraf 10 pædagoger inklusiv dig – samt pædagogstuderende.

Personalet er organiseret i to team, et for vuggestuebørnene og et for børnehavebørnene. Teamsamarbejdet er et vigtigt omdrejningspunkt for den voksenpædagogiske læring. Begge teams pædagoger holder møde en gang om ugen i middagsstunden. Alle pædagoger har herudover tid indlagt i løbet af ugen til forberedelse og dokumentation. De pædagogiske medhjælpere er med på et teammøde om måneden og på relevante planlægningsmøder. Vi holder meget få aftenmøder over året.

I Kildevænget arbejder vi med udgangspunkt i Gladsaxe kommunes værdigrundlag, som har fokus på, at børn betragtes som aktive individer med viden, meninger, drømme og perspektiver på fremtiden. Vi arbejder ud fra læringsbibliotek i dagtilbud som grundlaget for den pædagogiske forståelse og metode.

Alle nye pædagoger bliver oplært i den faglige ramme, og vi har en elektronisk læringsplatform der understøtter og dokumenterer arbejdet. Det digitale understøttes ved, at alle medarbejdere har egen iPad, og vi har et ”voksenværksted” med PC’er og andet, der skal benyttes til daglig dokumentation. Desuden arbejder vi med børns billedudtryk i alle projekter. Alle pædagoger er uddannede i børns billedudtryk.

I Kildevænget lægger vi vægt på en dagligdag der skaber de bedste muligheder for læring. Daglige rutiner har stor betydning for, at der kan skabes rum for at optage nye færdigheder. Vores arbejde med pædagogisk indretning, betyder at børnenes optagethed og interesser medtages i indretningen af børnehuset og legepladsen. Børnene er opdelt efter alder på alle grupper. Det synes vi giver de bedste muligheder for at tilpasse pædagogik, aktiviteter og indretning til den aktuelle børnegruppe. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, med fokus på den voksnes ansvar for relationen mellem barn og voksen, og barn og barn.

Som pædagog i Kildevænget skal du kunne fokusere på husets kerneydelse indeholdende børnene og forældresamarbejdet.
Du skal derfor være bevidst om dit eget arousal-niveaus betydning for stemninger og mulighed for trivsel. At det dine egne stemninger bidrager med smitter af på omgivelserne.

Som pædagog i Kildevænget skal du arbejde selvstændigt og have fokus på at udvikle din faglighed, så det giver mest muligt effekt for børnene.
Og du skal kunne arbejde i fast organisering og struktur for de ansatte – det skaber til gengæld rum for tydelig fokus på det faglige arbejde, og frigiver energi til at være sammen med børnene og dine kolleger på en god måde.

I Gladsaxe Kommune tilbydes du fri adgang til svømmehal, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Du har også mulighed for at leje ferieboliger fra en fælles feriefond.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL efter reglerne om ny løn. Der tildeles desuden et funktionstillæg for Social Balance.

Hvis dette har vagt din interesse og nysgerrighed glæder vi os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis.

Yderligere oplysninger

fås ved henvendelse i Kildevænget på telefon 39 57 35 70 spørg efter børnehusleder Joan Møller eller souschef Jeannie Rosenby. Du er også meget velkommen til at besøge børnehuset efter aftale.

Frist

Mandag den 25. august 2025 kl. 12:00. Vi indkalder løbende til samtaler.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.