Er du til faglig sparring og et godt arbejdsmiljø, så har vi jobbet til dig.
Vi søger en pædagog, der vil være med til at skabe en tryg og udviklende hverdag for vores vuggestuebørn.
Hos os er nysgerrighed en drivkraft – både i samværet med børnene og i udviklingen af vores pædagogiske praksis.
I Børnehuset Else er hverdagen med vuggestuebørnene fyldt med omsorg og nærvær. Vi arbejder målrettet med tilknytning og relationer, og det lykkes gennem faste strukturer og genkendelige rutiner.
Lige nu er temaet eventyr, som personalet har været med til at vælge. Vi tilgår temaet på mange forskellige måder, når vi følger børnenes spor og lader fantasien få liv: vi puster og pruster som ulven i De tre små grise eller tramper som Den store Bukkebruse.
Som en festlig afslutning på hvert tema holder vi en fælles fernisering for hele huset. Det fælles tema skaber samhørighed, giver energi og bidrager til gode faglige snakke og et stærkt fællesskab.
Vi kunne fortælle meget mere, men vi vil især fremhæve vores profil ’kunst og musik’, som er en integreret del af vores hverdag. Vi har bl.a. en dygtig musiker ansat til at lave musik, teater og rytmik med både små og store.
Om dig
- Du er uddannet pædagog
- Du kan skabe tryghed og tillid i børnefællesskabet
- Du er samarbejdsorienteret og indgår naturligt i husets strukturer og rytmer
- Du har lyst til at bidrage til udviklingen af vores legezoner og læringsmiljøer
Du er meget velkommen til at kontakte os og høre mere om, hvordan vi arbejder systematisk med læringsmiljøer og børns udvikling. Vi håber, vi har vakt din nysgerrighed.
Hvad kan du forvente af os?
Hos os får du rige muligheder for faglig sparring og refleksion. Vi har faste møder hver 14. dag, hvor vi drøfter pædagogik, planlægning og børnegruppen – med deltagelse af teamkoordinator eller leder.
Derudover har vi ugentlige stuemøder, hvor fagligheden er i fokus.
Vi har et godt arbejdsmiljø og en åben kultur. Den seneste trivselsundersøgelse viser, at vi tør tale om det, der er svært – og om det, vi kan lære af.
Som ny medarbejder bliver du taget godt imod. Du får støtte fra teamkoordinator, erfarne kolleger og ledelse. Vi har både introduktionsmateriale, intromøder og – som noget nyt – en grundig oplæring i arbejdet med Sprogtrappen.
Om Børnehuset Else
Vi bor i Ørestad på Else Alfelts vej fem minutters gang fra Vestamager Metrostation. Vi er et integreret dagtilbud normeret til 60 vuggestuebørn og 110 børnehavebørn. Det nære samarbejde foregår især mellem de stuerne, der deler etage, men vi samarbejder på tværs af hele huset.
Vores børnegruppe består af børn fra ressourcestærke familier. En del af forældrene taler ikke dansk – så vi bruger vores engelskkundskaber eller tolk, og det fungerer rigtig fint. Det er en del af vores mangfoldige og inkluderende hverdag.
Vi har fremragende fysiske rammer: et stort kreativt værksted, en teatersal og gode musikinstrumenter – faciliteter, som vi er stolte af og glæder os til at vise dig.
Vi er en del af Klynge I på Amager, og vi har et rigtig godt fællesskab med de seks andre institutioner i klyngen. Vi har flere årlige fællesarrangementer, hvor vi samles på tværs – både for personalet og for børnene.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen og med start den 1. oktober 2025 eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.
I København får du en bedre løn som uddannet pædagog end i de fleste kommuner. På www.kk.dk/paedagogloen kan du se, hvor meget man tjener som uddannet pædagog i Københavns Kommune.
I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.
Vil du vide mere om stillingen hos os?
Så er du velkommen til at sende en sms til pædagogisk leder Bianca Lauge på 23 66 32 24, så vender hun tilbage til dig. Vi giver også gerne en rundvisning.
Vi glæder os til at læse din ansøgning. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest søndag den 24. august 2025
Mangfoldighed
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre livet i København endnu bedre. Det giver vores hverdag mening og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.